Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 31 января 2011 г. N 28 "Об утверждении форм представления информации работодателями в государственные учреждения центры занятости населения Кемеровской области"
В целях реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и статьи 3 Закона Кемеровской области от 11.12.2002 N 106-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые формы представления информации работодателями в государственные учреждения центры занятости населения Кемеровской области:
сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей), применении к организации процедур о несостоятельности (банкротстве);
сведения о вакантных рабочих местах, созданных или выделенных для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в счет выполнения квоты;
сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов;
сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу граждан других категорий.
2. Управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И. Черемнов) опубликовать настоящее постановление в областной массовой газете "Кузбасс".
3. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н. Вовченко), управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И. Черемнов) и департаменту информационных технологий Кемеровской области (С.Л. Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
|
Губернатор |
А.М. Тулеев |
Утверждены
постановлением Коллегии
Администрации Кемеровской области
от 31 января 2011 г. N 28
Формы представления информации работодателями
в государственные учреждения - центры занятости населения Кемеровской области
|
Периодичность - ежемесячно. Представляют работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Кемеровской области, в государственное учреждение центр занятости населения по месту осуществления деятельности (почтовым отправлением, электронной почтой, с использованием Интернет-технологий или средств факсимильной связи) |
|
В государственное учреждение центр занятости населения города ____________________ (района) ___________________________________ (адрес |
Сведения
о наличии вакантных рабочих мест (должностей),
применении к организации процедур о несостоятельности (банкротстве)
по состоянию на "_____"_______________20___ г.
|
Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя |
|
||||
|
Юридический адрес |
|
||||
|
Адрес фактического местонахождения (почтовый адрес) |
|
||||
|
Электронный адрес, факс, контактный телефон |
|
||||
|
Проезд: вид транспорта, название остановки |
|
||||
|
Организационно-правовая форма юридического лица |
|
||||
|
Форма собственности (государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации) |
|
||||
|
ОГРН, дата регистрации |
|
||||
|
ИНН |
КПП |
ОКОНХ |
|
|
|
|
Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД) |
|
||||
|
Основания применения процедур о несостоятельности (банкротстве) - наименование документа, дата, номер |
|
||||
|
Наименование профессии (специальности), должности |
Квали-фикация |
Количество свободных рабочих мест |
Характер работы |
Заработная плата (доход), рублей |
Режим работы |
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы |
Наличие социальных гарантий работнику |
Согласие работода-теля на направление кандидатов для замещения свободных рабочих мест (да/нет) |
|
Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная |
Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, работа вахтовым методом |
|||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель организации ____________________________________________ Дата представления сведений "____"_____________20___ г.
(подпись) (Ф.И. О.)
Исполнитель (Ф.И. О., должность, тел.) _________________________________________________________________________ __________________
Дата представления сведений в государственное учреждение центр занятости населения "_____"____________________20___г.
________________________________________ _________________
Ф.И. О. специалиста, принявшего сведения (подпись)
|
Периодичность - ежемесячно. Представляют работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Кемеровской области, в государственное учреждение центр занятости населения по месту осуществления деятельности (почтовым отправлением, электронной почтой, с использованием Интернет-технологий или средств факсимильной связи) |
|
В государственное учреждение центр занятости населения города ____________________ (района) __________________________________ (адрес) |
Сведения
о вакантных рабочих местах, созданных или выделенных для трудоустройства граждан,
испытывающих трудности в поиске работы,
в счет выполнения квоты на "______" ______________20___г.
|
Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя |
|
||||
|
Юридический адрес |
|
||||
|
Адрес фактического местонахождения (почтовый адрес) |
|
||||
|
Электронный адрес, факс, контактный телефон |
|
||||
|
Проезд: вид транспорта, название остановки |
|
||||
|
Организационно-правовая форма юридического лица |
|
||||
|
Форма собственности (государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации) |
|
||||
|
ОГРН, дата регистрации |
|
||||
|
ИНН |
КПП |
ОКОНХ |
|
|
|
|
Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД) |
|
||||
|
Вакантные рабочие места для инвалидов: наименование профессии (специальности), должности |
Квали-фикация |
Количество рабочих мест |
Характер работы |
Заработная плата (доход), рублей |
Режим работы |
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы |
Дополни-тельные пожелания к кандидатуре работника |
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику |
||
|
Постоянная, временная, по совместитель-ству, сезонная, надомная |
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом |
начало работы |
окончание работы |
|||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
Вакантные рабочие места для инвалидов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Вакантные специальные рабочие места для инвалидов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Вакантные рабочие места для иных категорий граждан* |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* статья 1 Закона Кемеровской области от 11.12.2002 N 106-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест"
Руководитель организации ____________________________________________ Дата представления сведений "____"_____________20___ г.
(подпись) (Ф.И. О.)
Исполнитель (Ф.И. О., должность, тел.) ________________________________________________________________________
|
Периодичность - ежемесячно до Представляют работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Кемеровской области, в государственное учреждение центр занятости населения по месту осуществления деятельности (почтовым отправлением, электронной почтой, с использованием Интернет-технологий или средств факсимильной связи) |
|
В государственное учреждение центр занятости населения города ____________________ (района) ______________________________________________________________________ (адрес) |
Сведения
о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов
____________________________________________________________________
(полное наименование организации)
за _______________ месяц 20 ____г.
Среднесписочная численность работников организации (за отчетный период) ________ чел.
|
N |
Наименование показателя |
Сведения о трудоустройстве инвалидов в счет установленной квоты, чел. |
|
|
всего |
в том числе на специальном рабочем месте |
||
|
1 |
Установленная квота в отчетном месяце |
|
|
|
2 |
Работают в счет установленной квоты на начало отчетного месяца |
|
|
|
3 |
Трудоустроены в счет установленной квоты за отчетный месяц |
|
|
|
4 |
Выбыли с квотируемых рабочих мест за отчетный месяц |
|
|
|
5 |
Работают в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (стр.2+стр.3-стр.4) |
|
|
|
6 |
Работали на квотируемых рабочих местах в отчетном месяце (стр.2+стр.3) |
|
|
|
7 |
Не трудоустроены в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (стр.1-стр.5) |
|
|
Руководитель ____________________________________________________________________
(Ф.И. О.)
Дата представления сведений "____"_________________20___г.
Исполнитель ______________________________________________________________________
(Ф.И. О., должность, тел.)
|
Периодичность - ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Представляют работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Кемеровской области, в государственное учреждение центр занятости населения по месту осуществления деятельности (почтовым отправлением, электронной почтой, с использованием Интернет-технологий или средств факсимильной связи) |
|
В государственное учреждение центр занятости населения города ____________________ (района) ______________________________________________________________________ (адрес) |
Сведения
о выполнении установленной квоты по приему на работу граждан
других категорий (Закон Кемеровской области от 11.12.2002 N 106-ОЗ
"О порядке квотирования рабочих мест")
____________________________________________________________________
(полное наименование организации)
за ________квартал 20 ____г.
Среднесписочная численность работников организации (за отчетный период) ________ чел.
Установленная квота (в отчетном периоде) ________ чел.
|
N |
Наименование показателя |
Сведения о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты, чел. |
||||||
|
всего, в том числе: |
несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет |
одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов |
граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей |
лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы |
выпускники учреждений профессионального образования, ищущие работу впервые |
другие категории граждан |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
1 |
Работают в счет установленной квоты на начало отчетного квартала |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Трудоустроены в счет установленной квоты за отчетный квартал |
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Выбыли с квотируемых рабочих мест за отчетный квартал |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
4 |
Работают в счет установленной квоты на конец отчетного квартала (стр.1+стр.2-стр.3) |
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Работали на квотируемых рабочих местах в отчетном квартале |
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Не трудоустроены в счет установленной квоты на конец отчетного квартала (квота - стр.4) |
|
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Руководитель ____________________________________________________________________
(Ф.И. О.)
Дата представления сведений "____"_________________20___г.
Исполнитель ___________________________________________________________________
(Ф.И. О., должность, контактный телефон)
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 31 января 2011 г. N 28 "Об утверждении форм представления информации работодателями в государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области"
Текст постановления размещен на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области" 2 февраля 2011 г., опубликован в газете "Кузбасс" от 9 февраля 2011 г. N 22
Постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 22 июля 2022 г. N 484 настоящий документ признан утратившим силу с 22 июля 2022 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 10 апреля 2019 г. N 224
Изменения вступают в силу с 11 апреля 2019 г.
Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 16 июня 2014 г. N 227
Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 2 марта 2012 г. N 55