Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

В целях настоящего Закона используются понятия и термины, определенные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности" , "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" , "О техническом регулировании", "О недрах", "О пожарной безопасности", "О радиационной безопасности", "Об охране окружающей среды", "Об охране атмосферного воздуха", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Кемеровской области, а также следующие понятия:

авария - разрушение сооружений и (или) технических устройств, неконтролируемые взрыв и (или) выброс опасных веществ, загазованность, затопление, заиливание и обрушение действующих горных выработок, экзогенный или эндогенный пожар, горный удар и т.п.;

аудит - систематизированное обследование соответствия состояния и деятельности предприятия (или его подразделения) проектным и плановым решениям, требованиям нормативных документов и законодательных актов и разработка мероприятий для выполнения и достижения цели организации;

вина работника - противоправность действий или бездействия, связанная с трудовой деятельностью работника, которая привела или могла привести к аварийным ситуациям, изменениям и (или) нарушениям технологических процессов, причинению физического и имущественного ущерба, фактических убытков, являющаяся основанием для привлечения субъекта дисциплинарного проступка к дисциплинарной ответственности;

дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором;

дисциплинарный проступок - противоправное действие по вине работника, выразившееся в неисполнении или ненадлежащем исполнении возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, технических правил, приказов работодателя), а также специально предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами правил поведения;

инцидент (аварийная ситуация) - событие, в результате которого возникает или может возникнуть несчастный случай;

нарушение - любое отклонение от требований организационно-правовых, технических, технологических, локальных документов предприятия, отраслевых и межотраслевых нормативных документов, законодательных и иных нормативных правовых актов, нормативных актов работодателя, содержащих нормы трудового права, включая нормы по охране труда, промышленной и экологической безопасности.