Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к постановлению
Новокузнецкого городского
Совета народных депутатов
от 30 сентября 2009 г. N 8/85
Положение
о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности
25 ноября 2009 г., 28 декабря 2010 г., 28 ноября 2011 г., 31 января, 4 декабря 2012 г.
1.1. Настоящее положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности (далее - положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Кемеровской области от 25.04.2008 г. N 31-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутатов представительных органов муниципальных образований и лиц, замещающих муниципальные должности" и определяет размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности города Новокузнецка.
Решением Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 4 декабря 2012 г. N 11/172 в пункт 1.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня, следующего за днем официального опубликования названного решения, и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2012 г.
1.2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде ежемесячного денежного вознаграждения в фиксированной сумме за исполнение указанными лицами обязанностей по замещаемым ими должностям без учета районного коэффициента.
Денежное вознаграждение устанавливается в следующих размерах:
1.3. Лицам, замещающим муниципальную должность, устанавливаются доплаты в следующих размерах:
- имеющим ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента, почетное звание Российской Федерации, - до 5 процентов денежного вознаграждения;
- имеющим ученую степень доктора наук, ученое звание профессора - до 10 процентов денежного вознаграждения;
- за работу с секретными документами - в размере, установленном в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Доплаты, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда.
1.4. Лицам, замещающим муниципальные должности, может выплачиваться премия по результатам выполнения разовых особо важных и сложных заданий в размере до 50 процентов денежного вознаграждения в пределах фонда оплаты труда.
1.5. Исключен.
См. текст пункта 1.5
1.6. Лицам, замещающим муниципальные должности, по итогам года может выплачиваться единовременная премия в пределах фонда оплаты труда. Размер премии устанавливается руководителем органа местного самоуправления, муниципальной избирательной комиссии города Новокузнецка.
1.7. Материальная помощь в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год единовременно. Порядок выплаты материальной помощи определяется муниципальным правовым актом Новокузнецкого городского Совета народных депутатов.
1.8. Лицам, замещающим муниципальные должности, могут выплачиваться другие виды надбавок и выплат в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.9. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, выплачивается за счет средств бюджета города Новокузнецка.
1.10. Изменение денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Кемеровской области.
1.11. При направлении лица, замещающего муниципальную должность, в служебную командировку ему гарантируется сохранение денежного вознаграждения.
Денежное вознаграждение за период нахождения в командировке сохраняется за все рабочие дни в соответствии с графиком, установленным в месте осуществления полномочий по муниципальной должности, как за фактически отработанное время.
1.12. На денежное вознаграждение и все виды выплат начисляется районный коэффициент в размере, установленном действующим законодательством.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.