Статья 8. Условия оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и должностям лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Киселевского городского округа

Статья 8. Условия оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и должностям лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Киселевского городского округа

1. Денежное содержание работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и должностям лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Киселевского городского округа состоит из:

- оклада;

- ежемесячных премий по результатам работы;

- ежемесячных доплат за безаварийность;

- ежемесячных доплат за содержание автомобиля;

- ежемесячных надбавок к должностному окладу за интенсивность;

- ежемесячных выплат за классность;

- других видов надбавок и выплат, предусмотренных федеральным и областным законодательством.

2. Размеры должностных окладов устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

3. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и должностям лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Киселевского городского округа, осуществляется Советом народных депутатов Киселевского городского округа в порядке и сроки, предусмотренные для увеличения (индексации) размеров должностных окладов муниципальных служащих Киселевского городского округа.

4. Ежемесячная премия по результатам работы выплачивается в размере до 30% должностного оклада.

Премия не начисляется за месяц, в котором к работнику были применены меры дисциплинарного взыскания.

5. Работникам, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и должностям лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Киселевского городского округа, может выплачиваться единовременная премия по итогам работы за квартал, полугодие, год в пределах фонда оплаты труда.

6. Выплата премии производится в пределах средств фонда оплаты труда.

7. Ежемесячная надбавка за интенсивность выплачивается в размере 25% должностного оклада;

8. Ежемесячная доплата за безаварийность выплачивается в размере 15% должностного оклада;

9. Доплата за содержание автомобиля выплачивается в размере 20% должностного оклада;

10. Доплата за ненормированный рабочий день осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

11. Выплата за классность устанавливается водителям автотранспортных средств.

Размеры выплат за классность:

водителю 1 класса - 25 процентов оклада (должностного оклада);

водителю 2 класса - 10 процентов оклада (должностного оклада).

Квалификация 1, 2, 3 классов может быть присвоена водителям автомобилей, которые прошли соответствующую подготовку и получили удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств.

Квалификация 1 класса присваивается при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок "В", "С", "Д", "Е" и непрерывном стаже работы не менее 2 лет в качестве водителя 2 класса в органах местного самоуправления Киселевского городского округа.

Квалификация 2 класса может быть присвоена при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок "В", "С" или только "Д" ("Д" или "Е") и непрерывном стаже работы не менее трех лет в качестве водителя 3 класса в органах местного самоуправления Киселевского городского округа.

Квалификация 3 класса присваивается при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок "В" или "С" или только "Д".

Выплата за классность устанавливается в процентном отношении к окладу (должностному окладу), не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат (кроме районного коэффициента).

12. Выплата за классность осуществляется на основании решения, принятого комиссией о присвоении классности водителям, осуществляющим деятельность в органах местного самоуправления администрации Киселевского городского округа.

13. Доплата за работу в выходные и праздничные дни осуществляется в соответствии с действующим трудовым законодательством в пределах фонда оплаты труда.

14. За счет экономии фонда оплаты труда работникам может быть выплачена:

- доплата за отсутствие простоев по вине водителя в размере 25% должностного оклада.

15. На должностной оклад и все виды выплат начисляется районный коэффициент в размере, установленном законодательством.

16. Работникам, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и должностям лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Киселевского городского округа выплачивается один раз в год перед отпуском материальная помощь в размере одного должностного оклада с учетом всех установленных надбавок и районного коэффициента за счет экономии фонда оплаты труда. Основанием для оказания материальной помощи является заявление работника.

17. При формировании и утверждении фонда оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и должностям лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Киселевского городского округа, сверх суммы средств, направленных для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячная премия по результатам работы в размере 3,6 должностных окладов;

- доплата за безаварийность в размере 1,8 должностного оклада;

- доплата за содержание автомобиля в размере 2,4 должностного оклада;

- доплата за интенсивность в размере 3 должностных окладов

- выплата за классность в размере 1,2 должностных окладов.