Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Совета народных депутатов Киселевского городского округа Кемеровской области от 25 сентября 2014 г. N 42-н "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих, лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, и лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и должностям лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Киселевского городского округа"
- Приложение. Положение "Об оплате труда муниципальных служащих, лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, и лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и должностям лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Киселевского городского округа"
- Статья 5. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Киселевского городского округа
Статья 5. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Киселевского городского округа
Статья 5. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Киселевского городского округа
1. Материальная помощь в размере одного должностного оклада выплачивается муниципальному служащему по его заявлению один раз в год единовременно на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя).
2. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, независимо от его продолжительности, один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
3. Если муниципальный служащий получил единовременную выплату к ежегодному оплачиваемому отпуску или материальную помощь авансом и не отработал полагающийся временной период в полном объеме (календарный год), при увольнении производится удержание излишне выплаченной единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и (или) материальной помощи.
4. В случае неиспользования очередного отпуска в текущем календарном году производится начисление единовременной выплаты и выплата ее в конце текущего календарного года.