Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Кемеровской области от 1 августа 2005 г. N 103-ОЗ "О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области" (принят постановлением Совета народных депутатов Кемеровской области от 8 июля 2005 г. N 1094) (с изменениями и дополнениями)
- Глава 4. Должности гражданской службы (ст.ст. 17 - 21)
- Статья 21. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
Статья 21. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
Статья 21. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
Информация об изменениях:
Законом Кемеровской области от 21 ноября 2013 г. N 106-ОЗ в пункт 1 статьи 21 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Закона
1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы и/или стажу (опыту) работы по специальности, , направлению подготовки профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
Информация об изменениях:
Законом Кемеровской области от 21 ноября 2013 г. N 106-ОЗ в пункт 3 статьи 21 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Закона
3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты", относящимся ко всем группам должностей гражданской службы, а также к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", относящимся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы, входит наличие высшего образования.
4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", относящимся к старшей и младшей группам должностей гражданской службы, входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Информация об изменениях:
Законом Кемеровской области от 21 ноября 2013 г. N 106-ОЗ в пункт 5 статьи 21 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Закона
5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для гражданских служащих устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы:
1) для высшей группы должностей категории "руководители" - стажа гражданской службы на должностях главной группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на высших, главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки на руководящих должностях не менее 5 лет;
для высшей группы должностей категории "помощники (советники)" - стажа гражданской службы на должностях главной группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет;
для высшей группы должностей категории "специалисты" - стажа гражданской службы на должностях главной группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет;
2) для главной группы должностей категории "руководители" - стажа гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки на руководящих должностях не менее 3 лет;
для главной группы должностей категории "помощники (советники)" - стажа гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на ведущих должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет;
для главной группы должностей категории "специалисты" - стажа гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на ведущих должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет;
для главной группы должностей категории "обеспечивающие специалисты" - стажа гражданской службы на должностях ведущей группы, на ведущих должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет;
3) для ведущей группы должностей категории "руководители" - стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на ведущих должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки на руководящих должностях не менее 3 лет;
для ведущей группы должностей категории "помощники (советники)" - стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на старших должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет;
для ведущей группы должностей категории "специалисты" - стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на старших должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет;
для ведущей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты" - стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на старших должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет;
4) для старшей группы должностей категории "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет;
5) для младшей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты" требование к стажу не предъявляется.
Информация об изменениях:
Законом Кемеровской области от 21 ноября 2013 г. N 106-ОЗ пункт 6 статьи 21 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Закона
6. К выпускникам очной формы обучения образовательных организаций высшего образования, заключившим договор о целевом приеме или договор о целевом обучении в соответствии с пунктом 2 статьи 62 настоящего Закона, при поступлении на гражданскую службу в срок, установленный договором о целевом приеме или договором о целевом обучении, на должности, отнесенные к группе старших должностей, требования к стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
7. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы, устанавливаются актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее - должностной регламент).