Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Муниципальный правовой акт от 21 сентября 2007 г. N 38 "Положение о муниципальной службе в Юргинском городском округе" (принят решением Юргинского городского Совета народных депутатов Кемеровской области от 19 сентября 2007 г. N 94)
- Глава 5. Оплата труда муниципального служащего. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему (ст.ст. 24-27)
- Статья 26. Отпуск муниципального служащего
Статья 26. Отпуск муниципального служащего
ГАРАНТ:
Статья 26 настоящего Положения вступает в силу с 1 января 2008 г.
Статья 26. Отпуск муниципального служащего
1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.
4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему в случаях и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Кемеровской области:
ГАРАНТ:
Подпункт 4.1. статьи 26 настоящего Положения вступает в силу в соответствие с пунктом 1 настоящей статьи и распространяется на правоотношения, возникшие с 22 июля 2007 г.
4.1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более 15 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.
4.2. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью не более 5 календарных дней:
4.2.1. для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы - 5 календарных дней;
4.2.2. для муниципальных служащих, замещающих ведущие должности муниципальной службы - 4 календарных дня;
4.2.3. для муниципальных служащих, замещающих старшие и младшие должности муниципальной службы - 3 календарных дня.
4.3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
5. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам муниципальному служащему по его письменному заявлению распоряжением руководителя органа местного самоуправления может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
Муниципальному служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.