Статья 10.-1. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе

Информация об изменениях:

Решением Юргинского городского Совета народных депутатов от 28 февраля 2011 г. N 376 настоящий муниципальный правовой акт дополнен статьей 10-1

Статья 10.-1. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе

1. Муниципальный служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

2. Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

Информация об изменениях:

Решением Юргинского городского Совета народных депутатов от 11 апреля 2012 г. N 534 в часть 3 статьи 10.-1 настоящего муниципального правового акта внесены изменения, вступающие в силу со дня обнародования названного решения на официальном сайте Администрации города Юрги в сети Интернет

См. текст части в предыдущей редакции

3. Представитель нанимателя (работодатель), если ему стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов

Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы.

5. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является муниципальный служащий, осуществляются путем отвода или самоотвода муниципального служащего в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6. В случае, если муниципальный служащий владеет ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций), он обязан в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Юргинского городского Совета народных депутатов от 11 апреля 2012 г. N 534 статья 10.-1 настоящего муниципального правового акта дополнена частью 7, вступающей в силу со дня обнародования названного решения на официальном сайте Администрации города Юрги в сети Интернет

7. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.