Приложение. Положение о порядке выплаты единовременного денежного поощрения муниципальным служащим в связи с выходом на пенсию за выслугу лет

Приложение
к решению
Совета народных депутатов
Промышленновского
городского поселения
от 26 февраля 2014 г. N 149

Положение
о порядке выплаты единовременного денежного поощрения муниципальным служащим в связи с выходом на пенсию за выслугу лет

С изменениями и дополнениями от:

17 февраля 2016 г.

1. Выплата единовременного денежного поощрения муниципальных служащим в связи с выходом на пенсию за выслугу лет - один из основных видов поощрений муниципальных служащих за безупречную и эффективную муниципальную службу, установленных Законом Кемеровской области от 30.06.2007 г. N 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы".

2. Настоящее Положение о порядке выплаты единовременного денежного поощрения муниципальным служащим в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (далее Положение) определяет порядок и условия выплаты муниципальным служащим единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию.

3. Действие настоящего положения распространяется на муниципальных служащих Промышленновского городского поселения, замещающих должности муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Совета народных депутатов Промышленновского городского поселения от 17 февраля 2016 г. N 27 пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Право на получение единовременного денежного поощрения имеют муниципальные служащие, уволенные с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.

5. Основанием для выплаты поощрения является ходатайство непосредственного руководителя муниципального служащего, представляемого к поощрению, на имя Главы поселения.

6. Решение о выплате поощрения оформляется распоряжением Главы Промышленновского городского поселения. Подготовку проекта распоряжения о выплате пособия осуществляет специалист по кадрам администрации поселения.

7. Единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию выплачивается в соответствии с выслугой лет:

При стаже муниципальной службы

- от 1 до 5 - пять минимальных размеров оплаты труда

- от 5 до 10 лет - десять минимальных размеров оплаты труда

- от 10 до 15 и свыше 15 лет - пятнадцать минимальных размеров оплаты труда