Приложение N 1. Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий администрации города Кемерово"

Приложение N 1

к постановлению Главы города

от 18 февраля 2009 г. N 17

Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий администрации
города Кемерово"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий администрации города Кемерово" (далее - положение) определяет порядок проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Кемерово" (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

1.2. Конкурс проводится в целях выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в сфере профессиональной деятельности, повышения престижа муниципальной службы.

1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

1) правовое обеспечение;

2) организационное обеспечение;

3) управление, экономика и финансы;

4) муниципальное хозяйство и системы жизнеобеспечения;

5) градостроительство, архитектура и землепользование;

6) социальное развитие (образование, здравоохранение, культура, спорт, молодежная политика, социальная защита населения);

1.4. Отчетным периодом для подведения итогов является календарный год.

2. Организация и условия проведения конкурса

2.1. Для проведения конкурса формируется конкурсная комиссия, которая состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.2. В состав конкурсной комиссии могут входить с правом совещательного голоса независимые эксперты.

2.3. Для участия в конкурсе рекомендуются муниципальные служащие, добившиеся высоких практических результатов в работе, внесшие значительный вклад в развитие местного самоуправления и муниципального хозяйства города Кемерово.

2.4. Право на участие в конкурсе имеют муниципальные служащие администрации города Кемерово, отвечающие следующим требованиям:

2.4.1. Замещающие ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы.

2.4.2. Имеющие стаж муниципальной службы не менее трех лет.

2.4.3. Не имеющие дисциплинарных взысканий.

3. Порядок приема заявок для участия в конкурсе

3.1. Кандидатов для участия в конкурсе выдвигают руководители структурных подразделений администрации города Кемерово путем подачи заявки на имя председателя конкурсной комиссии по форме в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Заявка подается не позднее 20 ноября каждого года.

3.2. К заявке должны быть приложены следующие документы:

3.2.1. Анкета участника конкурса по форме в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

3.2.2. Характеристика муниципального служащего, подписанная руководителем.

3.2.3. Для подтверждения достижений муниципальные служащие также прилагают материалы, справки, пояснительные записки, видеоматериалы, в том числе: документы, подтверждающие профессиональную деятельность (отчеты и иные материалы, свидетельствующие о качественном и своевременном исполнении должностных обязанностей; перечень правильно выполненных заданий особой важности и сложности; перечень подготовленных проектов муниципальных правовых актов органов местного самоуправления города Кемерово, заключений, иных документов особой важности и сложности; перечень своевременно в пределах своих должностных обязанностей рассмотренных обращений граждан, организаций, органов государственной власти, подготовленных на них ответов в установленном законодательством порядке.

3.2.4. Сведения о наградах и поощрениях.

3.3. Структурные подразделения администрации города Кемерово могут представлять указанные документы по всем номинациям или по некоторым из них.

3.4. Прием и регистрация документов, представленных на конкурс, осуществляется отделом кадровой работы администрации города Кемерово.

3.5. Не принимаются документы, если они поступили после истечения срока, установленного для их приема, а также, если они представлены не в полном объеме или с нарушением требований, установленных настоящим Положением.

4. Порядок проведения конкурса и определение победителя конкурса

4.1. Конкурсная комиссия правомочна решать воп