Приложение N 10. Примерное положение о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений социального обслуживания населения

Приложение N 10
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
социального обслуживания населения
Прокопьевского городского округа

Примерное положение
о распределении централизованного фонда
муниципальных учреждений социального обслуживания населения

1. Настоящее Примерное положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности руководителей учреждений в повышении качества работы учреждения, развития активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, а также оказания материальной помощи.

2. Выплаты руководителям учреждений из средств централизованного фонда, сформированного Комитетом социальной защиты населения администрации города Прокопьевска, осуществляются в виде премий и материальной помощи.

3. Премирование руководителей учреждений производится по итогам работы за календарный расчетный период (квартал, полугодие, год).

4. Премирование производится:

- за высокие достижения в труде;

- за выполнение важных и особо важных заданий;

- за общие результаты работы учреждения;

- за участие в социально-значимых мероприятиях, общественной и культурной жизни учреждения, организацию семинаров и т.п.;

- за успешное и добросовестное исполнение руководителем своих должностных обязанностей в соответствующем периоде.

5. Конкретный размер премии устанавливается приказом Комитета социальной защиты населения администрации города Прокопьевска.

6. Комитет социальной защиты населения администрации города Прокопьевска вправе полностью или частично лишать руководителей премий.

Основаниями для понижения размера премии или отказа в премировании являются:

- недостаточный уровень исполнительской дисциплины;

- низкая результативность работы;

- ненадлежащее качество работы и выполнения поручений Комитета социальной защиты населения администрации города Прокопьевска;

- недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и поручений Комитета социальной защиты населения администрации города Прокопьевска.

Не подлежат премированию работники, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание.

7. Из централизованного фонда руководителям учреждений могут выплачиваться поощрительные выплаты к праздничным датам, к юбилейным датам, при награждении работника почетными грамотами исполнительного органа государственной власти Кемеровской области, почетными грамотами и благодарственными письмами администрации города Прокопьевска, в связи с выходом на пенсию при достижении пенсионного возраста и может быть оказана материальная помощь.

Поощрительные выплаты руководителям учреждений устанавливаются приказом Комитета социальной защиты населения администрации города Прокопьевска.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах руководителям учреждений принимает Комитет социальной защиты населения администрации города Прокопьевска на основании письменного заявления.

Заместитель главы города по социальным вопросам

Н.В. Маслова