Статья 48. Социальные гарантии муниципального служащего города Калтан

Статья 48. Социальные гарантии муниципального служащего города Калтан

1. Гарантии для муниципального служащего устанавливаются законодательством о муниципальной службе, настоящим Уставом и нормативными правовыми актами Совета народных депутатов Калтанского городского округа.

Гарантии для муниципальных служащих устанавливаются с целью защиты их прав и законных интересов, а также в качестве компенсации за ограничения, связанные с муниципальной службой.

Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

денежное содержание;

2) ежегодный оплачиваемый отпуск;

3) медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

4) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

5) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей,

7) защита его и членов его семьи в порядке, установленном законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.

Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Кемеровской области.

Муниципальному служащему устанавливается ежегодно оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30-х календарных дней. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях законами Кемеровской области.

2. При ликвидации органов местного самоуправления города Калтан или сокращения их штата муниципальному служащему обеспечиваются социальные гарантии в соответствии с законодательством.

3. На муниципальных служащих распространяется действие законодательства о труде Российской Федерации, с особенностями предусмотренными Федеральным законодательством, законами Кемеровской области регламентирующих муниципальную службу.