Приложение N 1. О поощрениях муниципальных служащих города Новокузнецка

Приложение N 1

к постановлению Новокузнецкого

городского Совета народных депутатов

от 6 ноября 2007 г. N 8/151

О поощрениях муниципальных служащих города Новокузнецка

С изменениями и дополнениями от:

29 февраля 2012 г., 1 апреля 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кемеровской области от 30.06.2007 N 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы".

1.2. Положение определяет виды поощрений, применяемых к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Новокузнецка и муниципальной избирательной комиссии, а также порядок их применения.

1.3. Поощрение муниципального служащего города Новокузнецка (далее - муниципальный служащий) - это форма общественного признания его заслуг и оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.

1.4. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:

1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;

2) продолжительная и безупречная служба;

3) выполнение заданий особой важности и сложности;

4) многолетний добросовестный труд, юбилейные и памятные даты или выход на пенсию

5) другие достижения в работе.

Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления.

Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.

Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем органа, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.

1.5. Все виды поощрений применяются к муниципальным служащим, проработавшим в органах местного самоуправления города Новокузнецка не менее одного года.

1.6. Не допускается применение поощрений к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.

1.7. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений.

1.8. Решение о поощрении муниципального служащего оформляется правовым актом Главы города или Председателя Новокузнецкого городского Совета народных депутатов. Соответствующая запись вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.

Информация об изменениях:

Решением Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 1 апреля 2013 г. N 3/42 пункт 1.9 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня, следующего за днем официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.9. Поощрения муниципальных служащих в виде выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию и единовременного денежного вознаграждения производятся органом местного самоуправления, с которым муниципальный служащий находится в трудовых отношениях, в пределах фонда оплаты труда, установленного для соответствующего органа местного самоуправления.

2. Виды и порядок поощрений муниципальных служащих

2.1. За безупречную службу и образцовое выполнение муниципальными служащими должностных обязанностей, новаторство, квалифицированное выполнение заданий особой важности и сложности, за другие достижения в работе к муниципальным служащим применяются следующие виды поощрения:

2.1.1. Объявление благодарности.

2.1.2. Вручение единовременного денежного вознаграждения.

2.1.3. Награждение ценным подарком.

2.1.4. Присвоение звания Почетный гражданин города Новокузнецка.

2.1.5. Награждение Почетным знаком "За заслуги перед городом Новокузнецком".

2.1.6. Вручение Почетной грамоты.

2.1.7. Представление к награждению орденами и медалями, к присвоению почетных званий Российской Федерации и Кемеровской области.

Информация об изменениях:

Решением Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 1 апреля 2013 г. N 3/42 настоящее приложение дополнено пунктом 2.1.8, вступающим в силу со дня, следующего за днем официального опубликования названного решения

2.1.8. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию.

2.1.1. Объявление благодарности

За примерное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей правовым актом Главы города или Председателя Новокузнецкого городского Совета народных депутатов может быть объявлена благодарность.

Ходатайство о поощрении муниципального служащего в виде объявления благодарности направляет руководитель органа местного самоуправления.

Ходатайство должно быть мотивированным.

Благодарность объявляется в торжественной обстановке.

Объявление благодарности может производиться одновременно с награждением денежной премией или ценным подарком.

Информация об изменениях:

Решением Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 29 февраля 2012 г. N 2/34 в подраздел 2.1.2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подраздела в предыдущей редакции

2.1.2. Вручение единовременного денежного вознаграждения.

Единовременное денежное вознаграждение выплачивается муниципальному служащему в связи с юбилеями при достижении им возраста 50 лет и далее каждые 5 лет, а также при выслуге на муниципальной службе 15 лет и за каждые последующие 5 лет независимо от возраста.

Единовременное денежное вознаграждение выплачивается муниципальному служащему при прекращении им муниципальной службы в связи с выходом на пенсию.

Поощрение в связи с юбилеями, выслугой лет на муниципальной службе и при прекращении муниципальной службы выплачивается муниципальному служащему в размере одного должностного оклада по замещаемой должности.

Поощрение в виде единовременного денежного вознаграждения производится по правовому акту Главы города или Председателя Новокузнецкого городского Совета народных депутатов. Ходатайство о поощрении муниципального служащего в виде единовременного денежного вознаграждения направляет руководитель органа местного самоуправления.

Ходатайство должно быть мотивированным.

Вручение единовременного денежного вознаграждения производится в торжественной обстановке.

2.1.3. Награждение ценным подарком.

Муниципальные служащие могут награждаться ценным подарком.

Ценный подарок - это предмет, имеющий художественную и (или) материальную ценность, передаваемый в собственность муниципального служащего в качестве памятного дара.

Награждение производится по правовому акту главы города или председателя Новокузнецкого городского Совета народных депутатов. Ходатайство о поощрении муниципального служащего в виде награждения ценным подарком направляет руководитель органа местного самоуправления.

Ходатайство должно быть мотивированным.

Награждение ценным подарком производится в торжественной обстановке.

2.1.4. Присвоение звания "Почетный гражданин города Новокузнецка".

Присвоение муниципальному служащему звания "Почетный гражданин города Новокузнецка" производится в порядке, установленном постановлением Городского Собрания города Новокузнецка от 17.03.1998 г. N 5/11 " Об утверждении Положения "О присвоении звания "Почетный гражданин города Новокузнецка".

2.1.5. Награждение Почетным знаком "За заслуги перед городом Новокузнецком".

Награждение муниципального служащего Почетным знаком "За заслуги перед городом Новокузнецком" производится в порядке, установленном постановлением Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 28.08.2006 г. N 11/111 "Об утверждении Положения "О Почетном знаке "За заслуги перед городом Новокузнецком".

2.1.6. Вручение Почетной грамоты.

За образцовое исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу муниципальному служащему может быть вручена Почетная грамота Главы города или Новокузнецкого городского Совета народных депутатов.

Ходатайство о поощрении в виде вручения Почетной грамоты направляется руководителем органа местного самоуправления в адрес главы города или председателя Новокузнецкого городского Совета народных депутатов.

Ходатайство должно быть мотивированным.

Рассмотрение ходатайства о поощрении муниципального служащего в виде вручения Почетной грамоты производится в порядке, предусмотренном постановлением Совета народных депутатов города Новокузнецка от 29.03.2005 г. N 3/24 " Об утверждении новой редакции Положения "О поощрениях в городе Новокузнецке".

Почетная грамота вручается Главой города Новокузнецка или Председателем Новокузнецкого городского Совета народных депутатов, или по их поручению другим должностным лицом в торжественной обстановке.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

2.1.6. Представление к награждению орденами и медалями, к присвоению почетных званий Российской Федерации и Кемеровской области.

Представление к государственным наградам является высшей формой поощрения муниципальных служащих и осуществляется с соблюдением порядка, установленного законодательством РФ о государственных наградах.

За выдающиеся заслуги в исполнении своих должностных обязанностей муниципальный служащий может быть представлен к присвоению почетных званий, награждению почетными грамотами, орденами и медалями Российской Федерации и Кемеровской области. Вручение муниципальному служащему государственных наград, присвоение почетных званий РФ и Кемеровской области производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Кемеровской области.

Представление к награждению орденами, медалями, почетными званиями Российской Федерации осуществляется в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и Законом Кемеровской области от 14.02.2005 г. N 32-ОЗ "О наградах Кемеровской области".

Информация об изменениях:

Решением Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 1 апреля 2013 г. N 3/42 настоящее приложение дополнено подразделом 2.1.8, вступающим в силу со дня, следующего за днем официального опубликования названного решения

2.1.8. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию

Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию (далее - единовременное поощрение) выплачивается муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста или имеющему право на досрочное назначение пенсии, при его увольнении в связи с выходом на пенсию.

Выплата единовременного поощрения производится муниципальному служащему при условии, что его стаж муниципальной службы составляет не менее 5 лет.

Размер единовременного поощрения составляет до 10 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством на момент выхода муниципального служащего на пенсию. Районный коэффициент на единовременное поощрение не начисляется.

Единовременное поощрение выплачивается однократно. Муниципальным служащим, ранее получавшим аналогичное поощрение или пособие при прекращении исполнения полномочий по муниципальной должности, государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъектов Российской Федерации либо при увольнении с государственной гражданской службы или с муниципальной службы, единовременное поощрение не выплачивается.

Председатель Новокузнецкого городского Совета народных депутатов

В.Н. Нефедов