Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 23 мая 2014 г. N 206 "О проведении регионального конкурса в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения Кемеровской области "Лучший по профессии"

В целях повышения эффективности социальной работы, поднятия престижа профессии в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

1. Ежегодно проводить региональный конкурс в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения Кемеровской области "Лучший по профессии".

2. Утвердить прилагаемое Положение о проведении регионального конкурса в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения Кемеровской области "Лучший по профессии".

3. Главному финансовому управлению Кемеровской области (С.Н. Ващенко) осуществлять финансирование регионального конкурса в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения Кемеровской области "Лучший по профессии" за счет средств подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на повышение качества жизни населения" государственной программы Кемеровской области "Социальная поддержка населения Кузбасса" на 2014-2016 годы, утвержденной постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 N 468.

4. Главному управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (А.В. Горелкин) организовать освещение проведения регионального конкурса в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения Кемеровской области "Лучший по профессии" и его результатов в средствах массовой информации.

5. Признать утратившим силу постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 21.02.2013 N 61 "О проведении регионального конкурса в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения Кемеровской области "Лучший по профессии".

6. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".

7. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам социальной политики) Г.В. Остердаг.

8. Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.02.2014.

Губернатор Кемеровской области

А.М. Тулеев

Положение
о проведении регионального конкурса в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения Кемеровской области "Лучший по профессии"
(утв. постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 23 мая 2014 г. N 206)

Региональный конкурс в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения Кемеровской области "Лучший по профессии" (далее - конкурс) проводится с целью развития творческой инициативы и новаторства, расширения возможности обмена опытом работы в социальной сфере, внедрения передовых технологий социального обслуживания.

1. Цели и задачи конкурса

Основными целями и задачами конкурса являются:

повышение профессионального мастерства работников в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения;

распространение передовых форм и методов работы в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения;

формирование положительного имиджа работников сферы социальной поддержки и социального обслуживания населения;

привлечение общественного внимания к проблемам семей с детьми, граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию, граждан пожилого возраста и инвалидов.

2. Организация конкурса

Конкурс организуется и проводится департаментом социальной защиты населения Кемеровской области (далее - департамент) в феврале-мае.

Для организации и проведения конкурса приказом департамента создается оргкомитет в количестве 12 человек.

Оргкомитет конкурса возглавляет председатель.

Задачами оргкомитета являются:

определение места и утверждения сроков проведения конкурса;

участие в разработке программы конкурса;

подготовка технической документации для проведения конкурса (протоколы заседаний оргкомитета, жюри и счетной комиссии, оценочные листы для членов жюри, формы заявки на участие и др.);

привлечение спонсоров;

координация деятельности по подготовке и проведению конкурса;

работа со средствами массовой информации для освещения хода конкурса;

приглашение почетных гостей.

На оргкомитет возлагаются функции экспертной комиссии по разрешению спорных вопросов, возникающих в процессе проведения конкурса.

Конкурс проводится в три этапа:

I этап - предварительный, проводится в государственных и муниципальных учреждениях социального обслуживания;

II этап - отборочный, проводится в городских округах и муниципальных районах Кемеровской области;

III этап - финальный, проводится в департаменте. В III этапе конкурса принимают участие конкурсанты, ставшие победителями и набравшие наибольшее количество баллов во II этапе.

Порядок проведения I и II этапов конкурса определяется оргкомитетом, состав жюри утверждается приказом департамента.

3. Условия и порядок проведения конкурса

Участие в конкурсе могут принять работники сферы социальной поддержки и социального обслуживания населения Кемеровской области, проработавшие в отрасли три года и более, независимо от занимаемой должности и возраста.

Участие в конкурсе является добровольным. Для участия в конкурсе претендентом подается заявка, срок подачи которой устанавливается оргкомитетом.

В конкурс включаются теоретические и практические задания по применению нормативных правовых актов, по вопросам организации социальной поддержки и социального обслуживания, пенсионного, гражданского, семейного законодательства, основ психологии.

4. Порядок проведения III этапа конкурса

III этап конкурса состоит из 5 заданий.

1-е задание (домашнее) - "Приветствие". Демонстрируются основные направления деятельности участников конкурса, проблемы и пути их решения.

2-е задание (домашнее) - "Социальный проект". В проекте обозначают задачи и приоритетные направления социальной политики

в Кемеровской области. Участники демонстрируют достижения и перспективы социальной поддержки и социального обслуживания. Работа может быть оформлена в форме альбома, видеосюжета, фотоальбома, в другой форме.

3-е задание - "Теоретическое". Демонстрируется уровень знаний нормативных правовых актов, по вопросам организации социальной поддержки и социального обслуживания, предоставления мер социальной поддержки, адресной социальной помощи.

4-е задание (домашнее) - "Мини-спектакль" с сюжетом, воспроизводящим ситуации, с которыми приходится сталкиваться в процессе работы. Демонстрируются знания особенностей возрастной и социальной психологии.

5-е задание (домашнее) - "Талантов нам не занимать" с применением любых художественных средств (танцы, песни, показ моделей рабочей одежды и т.п.), которые раскроют артистические способности участников конкурса, самостоятельное творчество.

Продолжительность выполнения теоретического задания и домашних заданий не должна превышать 7 минут.

5. Подведение итогов конкурса

Жюри оценивает конкурсные задания (после каждого задания) по 5-балльной системе с учетом квалификационных требований к работникам в соответствии с задачами, решаемыми в практической деятельности, знанием действующего законодательства в данном направлении, умением применять комплекс социальных услуг и другое.

Результаты заданий, промежуточные и общие итоги подсчитываются секретарем жюри и оглашаются председателем жюри.

В финале конкурса по сумме баллов определяются победители, занявшие 1-е, 2-е и 3-е места. Победителям вручаются призы:

1-е место - премия 300 000 рублей;

2-е место - премия 100 000 рублей;

3-е место - премия 70 000 рублей.