Приложение N 2. Нормативы штатной численности организации социального обслуживания Кемеровской области (центр социального обслуживания населения), осуществляющей полустационарное социальное обслуживание

Информация об изменениях:

Приказом Департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25 декабря 2014 г. N 203 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к приказу
Департамента социальной защиты
населения Кемеровской области
от 24 ноября 2014 г. N 176

Нормативы
штатной численности организации социального обслуживания Кемеровской области (центр социального обслуживания населения), осуществляющей полустационарное социальное обслуживание

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2014 г.

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц	Общая численность лиц, обслуживающих получателей социальных услуг
			городская местность	сельская местность, частный сектор
1	2	3	4	5
Административно-хозяйственная часть
1.	Директор	1,0	-	-
2.	Заместитель директора	2,0	-	-
3.	Главный бухгалтер	1,0	-	-
4.	Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, экономист, кассир	4,0	-	-
5.	Инспектор по кадрам, специалист по кадрам, инженер по нормированию труда, делопроизводитель, секретарь-машинистка	3,0	-	-
6.	Специалист по охране труда	1,0	-	-
7.	Программный администратор - инженер-программист, программист	2,0	-	-
8.	Юрисконсульт	1
9.	Специалист по социальной работе	Должность устанавливается из расчета 1 шт. ед. на 500 обслуживаемых на дому, но не менее 1 шт. ед. в организации
10.	Заведующий хозяйством	1,0	-	-
11.	Техник, слесарь-сантехник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, плотник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	3,0	-	-
12.	Водитель автомобиля	Должность устанавливается из расчета один водитель на 1 машину (легковую, грузовую, спецмашину, автобус)	-	-
13.	Уборщик служебных помещений	Устанавливается из расчета 1 шт. ед. на 500 кв. м. убираемой площади (включая пол, окна, панели и т.п.), но не менее 1 шт. ед. на каждый почтовый адрес организации	-	-
14.	Сторож (вахтер)	5,0 на каждый почтовый адрес организации (должность вводится при условии отсутствия в организации заключенных договоров на охрану организации специализированными охранными предприятиями)	-	-
15.	Оператор, машинист (кочегар) котельной	*	-	-
16.	Уборщик территорий	**	-	-
Отделение социального обслуживания на дому
17.	Заведующий отделением	-	1,0 на 160 чел. обслуживаемых	1,0 на 140 чел. обслуживаемых
18.	Социальный работник	-	1,0 на 11 чел. обслуживаемых	1,0 на 8 чел. обслуживаемых
Отделение дневного пребывания
19.	Заведующий отделением	1,0	-	-
20.	Медицинская сестра	1,0	-	-
21.	Медицинская сестра по физиотерапии	1,0 (при наличии физиотерапевтического оборудования)	-	-
22.	Медицинская сестра по массажу	1,0	-	-
23.	Инструктор по лечебной физкультуре	1,0	-	-
24.	Культорганизатор (с выполнением обязанностей библиотекаря)	1,0	-	-
25.	Повар*	1,0 ставка при организации питания в отделении	-	-
26.	Кухонный рабочий*	1,0 ставка при организации питания в отделении	-	-
27.	Гардеробщик	0,5 при наличии гардероба	-	-
Отделение срочного социального обслуживания
28.	Заведующий отделением	1,0	-	-
29.	Психолог	1,0	-	-
30.	Специалист по социальной работе	-	1,0 ставка на 15 тыс. населения городской местности	1,0 ставка на 10 тыс. населения в сельской местности
Социально-реабилитационное отделение
31.	Заведующий отделением	1,0	-	-
32.	Специалист по социальной работе	2	-	-
33.	Медицинская сестра	1,0	-	-
34.	Инструктор по трудовой терапии	0,5	-	-
Отделение социальной адаптации населения, в том числе для лиц, освободившихся из мест лишения свободы, попавших в трудную жизненную ситуацию (ОСАН)
35.	Заведующий отделением	1,0	-	-
36.	Специалист по социальной работе	2,0	-	-
Организационно-методическое отделение (вводится дополнительно только для Областного дома ветеранов г. Кемерово)
37.	Заведующий отделением	1,0	-	-
38.	Специалист по социальной работе	2,0	-	-
39.	Методист	6,0	-	-
40.	Программный администратор - инженер-программист, программист	1,0	-	-

Примечание:

В виде исключения на основании ходатайства руководителя организации с обоснованием и ожидаемым результатом по согласованию с учредителем в штатное расписание организации могут вводиться должности, не предусмотренные настоящим приложением, за счет других должностей в случаях, когда условия и объем работы требуют введения таких должностей.

* Должность оператора (для котлов, работающих на электронагреве) или машиниста (кочегара) котельной (для котлов, работающих на твердом топливе с ручной загрузкой) устанавливается при наличии в организации собственной котельной. При суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час вводится 1 единица оператора или машиниста в смену, но не менее 5 единиц. При суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час вводится 2 единицы в смену, но не менее 10 шт. ед.

Должность машиниста (кочегара) котельной по удалению золы вручную вводится по 0,5 единицы в смену, но не менее 2,25 единиц при суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час и по 1 единицы в смену, но не менее 5 единиц - при суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час.

При установлении численности рабочих в расчет принимается суммарная теплопроизводительность котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный период.

При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку.

** Численность уборщиков территорий устанавливается в соответствии с видом покрытия и убираемой площади: 1 шт. ед.:

на асфальтное покрытие - 2,0 тыс. кв. м.;

на грунтовое покрытие - 6,0 тыс. кв. м.;

на газонное покрытие - 7,0 тыс. кв. м., но не менее 1 шт. ед. на организацию.