Приложение N 6. Рекомендуемые нормативы штатной численности центра психолого-педагогической помощи населению, находящегося в ведении органа местного самоуправления

Информация об изменениях:

Приказом Департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 24 декабря 2015 г. N 173 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу не ранее чем через 10 дней со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к приказу
Департамента социальной защиты
населения Кемеровской области
от 24 ноября 2014 г. N 176

Рекомендуемые нормативы
штатной численности центра психолого-педагогической помощи населению, находящегося в ведении органа местного самоуправления

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2014 г., 24 декабря 2015 г.

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
1	2	3
Административно-хозяйственная часть
1.	Директор	1
2.	Заместитель директора	1
3.	Главный бухгалтер	1
4.	Бухгалтер, кассир, экономист	3
5.	Системный администратор, инженер-программист, программист	1
6.	Инспектор по кадрам, специалист по кадрам, инженер по нормированию труда	2
7.	Заведующий хозяйством	1
8.	Техник, слесарь-сантехник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1
9.	Водитель автомобиля	Должность устанавливается из расчета один водитель на 1 машину (легковую, грузовую, спецмашину, автобус)
10.	Уборщик служебных помещений	устанавливается из расчета 1 шт. ед. на 500 кв. м. убираемой площади (включая пол, окна, панели и т.п.), но не менее 1 шт. ед. на каждый почтовый адрес организации.
11.	Сторож (вахтер)	5,0 на каждый почтовый адрес организации (должность вводится при условии отсутствия в организации заключенных договоров на охрану организации специализированными охранными предприятиями)
12.	Юрисконсульт	1
13.	Оператор, машинист (кочегар) котельной	*
14.	Уборщик территорий	**
Организационно-методическое отделение
15.	Заведующий отделением	1
16.	Специалист по социальной работе	4
17.	Социолог	1
18.	Методист	1
19.	Системный администратор, инженер-программист, программист	1
Отделение психолого-педагогической помощи
20.	Заведующий отделением	1
21.	Специалист по социальной работе	2
22.	Системный администратор, инженер-программист, программист	1
23.	Психолог (различной специализации)	1 ставка на 15 тыс. населения
24.	Социальный педагог	1 ставка на 15 тыс. населения
25.	Специалист по работе с семьей	1,0
26.	Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере	1,0
27.	Психолог в социальной сфере	1,0
Консультативное отделение с телефоном экстренной психологической помощи
28.	Заведующий отделением	1,0
29.	Специалист по социальной работе	2,0
30.	Психолог (различной специализации)	1,0 ставка на 15 тыс. населения
31.	Юрисконсульт	1,0
32.	Социальный педагог	1,0 ставка на 15 тыс. населения
33.	Системный администратор, инженер-программист, программист	1,0

Примечание:

В виде исключения на основании ходатайства руководителя организации с обоснованием и ожидаемым результатом по согласованию с учредителем в штатное расписание организации могут вводиться должности (структурные подразделения), не предусмотренные настоящим приложением, за счет других должностей (структурных подразделений) в случаях, когда условия и объем работы требуют введения таких должностей (структурных подразделений).

* Должность оператора (для котлов, работающих на электронагреве) или машиниста (кочегара) котельной (для котлов, работающих на твердом топливе с ручной загрузкой) устанавливается при наличии в организации собственной котельной. При суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час вводится 1 единица оператора или машиниста в смену, но не менее 5 единиц. При суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час вводится 2 единицы в смену, но не менее 10 шт. ед.

Должность машиниста (кочегара) котельной по удалению золы вручную вводится по 0,5 единицы в смену, но не менее 2,25 единиц при суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час и по 1 единицы в смену, но не менее 5 единиц - при суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час.

При установлении численности рабочих в расчет принимается суммарная теплопроизводительность котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный период.

При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку.

** Численность уборщиков территорий устанавливается в соответствии с видом покрытия и убираемой площади: 1 шт. ед.:

на асфальтное покрытие - 2,0 тыс. кв. м.;

на грунтовое покрытие - 6,0 тыс. кв. м.;

на газонное покрытие - 7,0 тыс. кв. м., но не менее 1 шт. ед. на каждый почтовый адрес организации.