Перечень структурных подразделений департамента социальной защиты населения Кемеровской области, ответственных за оценку выполнения государственными учреждениями социального обслуживания населения целевых показателей

Информация об изменениях:

Приказом Департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 16 июня 2015 г. N 79 настоящий Перечень изложен в новой редакции

См. текст Перечня в предыдущей редакции

Перечень
структурных подразделений департамента социальной защиты населения Кемеровской области, ответственных за оценку выполнения государственными учреждениями социального обслуживания населения целевых показателей
(утв. приказом Департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 18 декабря 2013 г. N 153)

С изменениями и дополнениями от:

9 июля 2014 г., 16 июня 2015 г.

N п.п.	Наименование стимулирующих выплат	Целевой показатель	Критерий оценки деятельности учреждения	Ответственный отдел департамента
1	Выплата за интенсивность и результативность	1. Государственные стационарные учреждения социального обслуживания населения
		Основная деятельность учреждений
		1. Сложность и напряженность работы	Сложность и комплексность учреждения	управление обеспечения деятельности учреждений стационарного социального обслуживания
			Наличие отделения милосердия
			Наличие дополнительных объектов жизнедеятельности учреждения (котельные, водонапорные башни и т.п.)
			Наличие подсобного хозяйства
			Привлечение дополнительных средств на развитие учреждения:	управление финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты
		2. Осуществление инновационной деятельности	Разработка и (или) внедрение новых технологий социального обслуживания	управление обеспечения деятельности учреждений стационарного социального обслуживания
		3. Выполнение важных и особо сложных работ	Выполнение дополнительных заданий (работ) по поручению департамента
2.	Выплата за интенсивность и результативность	2. Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних
		Основная деятельность учреждений
		1. Сложность и напряженность работы	Сложность и комплексность учреждения	отдел по делам детей, женщин и семьи
			Наличие дополнительных объектов жизнедеятельности учреждения (котельные, водонапорные башни и т.п.)
			Привлечение дополнительных средств на развитие учреждения:	управление финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты
		2. Осуществление инновационной деятельности	Разработка и (или) внедрение новых технологий социального обслуживания	отдел по делам детей, женщин и семьи
		3. Выполнение важных и особо сложных работ	Выполнение дополнительных заданий (работ) по поручению департамента
3	Выплата за интенсивность и результативность	3. Центры социального обслуживания населения, санаторий
		Основная деятельность учреждений
		1. Сложность и напряженность работы	Сложность и комплексность учреждения	отдел по работе с ветеранами и другими категориями граждан
			Наличие дополнительных объектов жизнедеятельности учреждения (котельные, водонапорные башни и т.п.)
			Привлечение дополнительных средств на развитие учреждения:	управление финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты
		2. Осуществление инновационной деятельности	Разработка и (или) внедрение новых технологий социального (медицинского) обслуживания	отдел по работе с ветеранами и другими категориями граждан
		3. Выполнение важных и особо сложных работ	Выполнение дополнительных заданий (работ) по поручению департамента	отдел по работе с ветеранами и другими категориями граждан
4	Выплата за качество выполняемых работ	1. Основная деятельность учреждений
		Выполнение государственного задания	Объем выполненного государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию	отраслевые отделы, курирующие деятельность учреждений
		Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенический правил	отраслевые отделы, курирующие деятельность учреждений
		Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам	Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям	отраслевые отделы, курирующие деятельность учреждений
		Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемых граждан инфекционными заболеваниями (показатель только для учреждений с круглосуточным пребыванием людей)	Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди граждан, проживающих в учреждениях с круглосуточным пребыванием людей, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости	отраслевые отделы, курирующие деятельность учреждений
		Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг	Результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении.	отраслевые отделы, курирующие деятельность учреждений
			Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов	отраслевые отделы, курирующие деятельность учреждений
		Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале	отраслевые отделы, курирующие деятельность учреждений
		Создание попечительского совета в учреждении	Наличие в учреждении попечительского совета и его участие в работе учреждения	отраслевые отделы, курирующие деятельность учреждений
		Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией	отраслевые отделы, курирующие деятельность учреждений
			Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение	отраслевые отделы, курирующие деятельность учреждений
		Обеспечение выполнения требований Федерального закона от 23.11.2009 N 261-ФЗ "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"	Соблюдение установленных в натуральном выражении на отчетный год лимитов потребления топливно-энергетических ресурсов и воды учреждениями	управление финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты
			Превышение установленных в натуральном выражении на отчетный год лимитов потребления топливно-энергетических ресурсов и воды учреждениями
		II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
		Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности	управление учета, отчетности и финансового контроля, управление финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты, отраслевые отделы департамента, курирующие деятельность учреждений
			Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности
		Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания; эффективность расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление социальных услуг	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	управление учета, отчетности и финансового контроля
			Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому, неправомерному, необоснованному и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода	управление учета, отчетности и финансового контроля
			Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода	управление учета, отчетности и финансового контроля
			Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому, неправомерному, необоснованному и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	управление учета, отчетности и финансового контроля
			Наличие нормативного правового акта, регулирующего расходование средств, полученных от граждан за оказанные платные социальные услуги	правовое управление
			Целевое использование указанных средств, полученных от граждан за оказанные платные социальные услуги	управление учета, отчетности и финансового контроля
			Наличие нормативного правового акта, регламентирующего расходование средств, полученных в качестве благотворительной и спонсорской помощи	правовое управление
			Целевое использование средств, полученных в качестве благотворительной и спонсорской помощи	управление учета, отчетности и финансового контроля
		III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
		Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги	Доля укомплектованности	управление финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты
		Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги гражданам	Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников (для врачей, педагогических работников и среднего медицинского персонала с получением сертификата специалиста или присвоением квалификационной категории не реже, чем 1 раз в 5 лет Для иных специалистов и социальных работников - не реже, чем 1 раз в 3,1 - 5 лет)	отдел кадровой работы
		Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной "дорожной картой".	Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведения их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по Кемеровской области при наличии ассигнований на эти цели	управление финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты
			Наличие жалоб, обращений работников учреждений по вопросам начисления, размера заработной платы
		Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	управление финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты
		Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	управление финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты