Постановление Администрации г. Кемерово от 31 августа 2020 г. N 2407 "О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 14.04.2011 N 45 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Кемерово"

С изменениями и дополнениями от:

11 февраля, 14 апреля 2021 г.

В целях совершенствования действующей системы оплаты труда, в соответствии со статьей 45 Устава города Кемерово

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Кемерово, утвержденное постановлением администрации города Кемерово от 14.04.2011 N 45 (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Пункт 1.10 раздела 1 Положения изложить в следующей редакции:

"1.10. Действие настоящего Положения распространяется на следующие муниципальные образовательные бюджетные и автономные учреждения, подведомственные управлению образования:

1.10.1. Учреждения, реализующие основные общеобразовательные программы:

- дошкольные образовательные учреждения, осуществляющие в качестве основной цели деятельности образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми;

- общеобразовательные учреждения, осуществляющие в качестве основной цели деятельности образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования.

1.10.2. Образовательные учреждения, реализующие дополнительные образовательные программы:

- образовательные учреждения, осуществляющие в качестве основной цели их деятельности образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам (дополнительным общеразвивающим и дополнительным предпрофессиональным программам);

- образовательные учреждения, осуществляющие в качестве основной цели деятельности образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации или переподготовки (МБОУ ДПО "Научно-методический центр").

1.10.3. Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющие обучение.

1.10.4. Муниципальные учреждения, подведомственные управлению образования администрации города Кемерово, обслуживающие образовательные учреждения (МБУ "Комбинат питания", МКУ "ЦТО", МАУ "Школьное питание").".

1.2. Дополнить раздел 1 Положения пунктом 1.12 следующего содержания:

"1.12. Действие Положения не распространяется на муниципальное бюджетное учреждение "Централизованная бухгалтерия управления образования администрации города Кемерово", МАУ "ОК "Отдых".".

ГАРАНТ:

Пункт 1.3 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2021 г.

1.3. Пункт 8.2 раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:

"8.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается начальником управления образования.

Размер должностного оклада руководителя образовательного учреждения (без учета стимулирующих и компенсационных выплат) устанавливается в соответствии с приложением N 16 к настоящему Положению. Группа по оплате труда руководителя определяется в соответствии с объемными показателями.

Применяются следующие значения коэффициентов за группу по оплате труда:

1-я группа - 1,8;

2-я группа - 1,7;

3-я группа - 1,6;

4-я группа - 1,5.

Объемные показатели деятельности образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей определяются на основании приложения N 12 к настоящему Положению.".

ГАРАНТ:

Пункт 1.4 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2021 г.

1.4. Абзац первый пункта 12.1 раздела 12 изложить в следующей редакции:

"Размеры должностных окладов руководителей учреждений, обслуживающих образовательные учреждения (МБУ "Комбинат питания", МКУ "ЦТО", МАУ "Школьное питание"), и МБОУ ДПО "Научно-методический центр" устанавливаются в соответствии с приложением N 16 к настоящему Положению.".

1.5. Строку 1 2 квалификационного уровня Профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников таблицы "Профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере образования" приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"

2 квалификационный уровень		4318
1	Педагог дополнительного образования (среднее профессиональное образование в области, соответствующей профилю кружка, секции, клубного или иного детского объединения, или среднее профессиональное образование в области, соответствующей реализуемым дополнительным профессиональным программам повышения квалификации (или переподготовки), или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению "Образование и педагогика"); педагог-организатор (среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей профилю работы); социальный педагог (среднее профессиональное образование по направлениям подготовки "Образование и педагогика", "Социальная педагогика"); концертмейстер (среднее профессиональное (музыкальное) образование, профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте)		1,7158	7409

".

1.6. Строки 1.5, 1.6 и 2.1 в таблице "Повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику работы" приложения N 8 к Положению изложить в следующей редакции:

"

1.5. Дошкольные образовательные учреждения, имеющие только группы компенсирующей направленности	Старший воспитатель, воспитатели, педагоги-психологи, инструкторы по физкультуре, музыкальные руководители, учителя-логопеды, учителя-дефектологи, педагоги дополнительного образования, старшие медицинские сестры
1.6. Дошкольные образовательные учреждения, имеющие кроме групп общеразвивающих, комбинированных, оздоровительных, группы компенсирующей направленности	Воспитатели, учителя-логопеды, учителя-дефектологи, инструкторы по физкультуре, музыкальные руководители, работающие в группах компенсирующей направленности, старшие медицинские сестры
2.1. Дошкольные образовательные учреждения, имеющие только группы компенсирующей направленности	Врачи, медицинские сестры, младшие воспитатели, инструкторы по лечебной физкультуре

".

1.7. Строку "Учитель, преподаватель" таблицы "Перечень должностей работников образования, должностные обязанности и профили работ которых совпадают" приложения N 10 к Положению изложить в следующей редакции:

"

1

2

Учитель, преподаватель

Учитель; воспитатель (независимо от образовательного учреждения, в котором выполняется работа); социальный педагог; педагог-организатор; старший педагог дополнительного образования, педагог дополнительного образования (при совпадении профиля кружка, наименования лекций (занятий) по повышению квалификации (переподготовке) профилю работы по основной должности, направления дополнительной работы профилю работы по основной должности); учитель, преподаватель, ведущий занятия по отдельным профильным темам из курса "Основы безопасности и жизнедеятельности" (ОБЖ)

".

1.8. Приложение N 11 к Положению исключить.

1.9. Пункт 1.2 приложения N 12 к Положению изложить в следующей редакции:

"1.2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения и учреждения, осуществляющего обучение, при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

Показатели	Условия	Количество баллов
1. Количество обучающихся (воспитанников) в учреждениях дошкольного и дополнительного образования, детских домах	из расчета на каждого обучающегося (воспитанника)	0,4, но не более 300
2. Количество обучающихся с ОВЗ в общеобразовательных учреждениях	из расчета на каждого обучающегося	0,4, но не более 50
3. Количество дошкольных групп в образовательных учреждениях	из расчета за группу	10
4. Количество работников в образовательном учреждении	за каждого работника дополнительно за каждого работника, имеющего:	1
	- 1 квалификационную категорию	0,5
	- высшую квалификационную категорию	1
5. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	за каждую группу с круглосуточным пребыванием обучающихся (воспитанников)	3, но не более 30
6. Наличие обучающихся с полным государственным обеспечением в общеобразовательных учреждениях	из расчета за каждого	0,5
7. Наличие в общеобразовательном учреждении муниципальных учреждений дополнительного образования детей (музыкальная, художественная, спортивная школы, центры детского творчества, в том числе в рамках сетевого взаимодействия, кроме сдачи помещений в аренду коммерческим организациям)	за каждое УДО	15
8. Наличие оборудованного: - стоматологического кабинета, - кабинета учителя-логопеда, учителя-дефектолога, - сауны, - кабинета ЛФК, - кабинета психолога, - сенсорной комнаты, - соляной шахты, - физиокабинета, - прачечной, - паспортизированного музея, - лицензированного медицинского кабинета, - кабинета массажа, - гаража; - пищеблока; - ресурсного класса; - тренировочной квартиры	за каждую единицу	15
- выгребных ям, котельных		20
9. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: - стадионов, - спортивной площадки, - игровых полей, - теннисного корта, - хоккейной коробки, - игровых участков, - бассейна, - тренажерного зала, - хореографического зала, - кабинета или площадки по ПДД, - кабинета дополнительного образования, - мастерских	за каждую единицу	15
10. Наличие автотранспортных средств, находящихся на балансе учреждения	за каждую единицу	10
11. Наличие: - учебно-опытных участков, действующих теплиц, собственных овощехранилищ, складов	за каждую единицу	50
- огорода	за каждую единицу	20
12. Наличие оборудованных и используемых в образовательных учреждениях помещений для разных видов деятельности: - изостудия, - театральная студия, - зимний сад, - "живой уголок", - музыкальный зал, - спортивный зал и др.	за каждую единицу	15

".

1.10. Пункт 3.1 приложения N 12 к Положению изложить в следующей редакции:

"3.1. Образовательные учреждения и учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющие обучение, относятся к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе выше приведенных показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей.

Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
	I группа	II группа	III группа	IV группа
1. Дошкольные образовательные учреждения	свыше 500	до 500	до 350	до 200
2. Общеобразовательные учреждения, кроме общеобразовательных учреждений для детей с ограниченными возможностями здоровья	свыше 500	до 500	до 350	до 200
3. Учреждения дополнительного образования	свыше 500	до 500	до 350	до 200
4. Общеобразовательные учреждения для детей с ограниченными возможностями здоровья, школы-интернаты	свыше 700	до 700	до 600	до 300
5. Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющие обучение	свыше 600	до 600	до 400	до 300

Муниципальные учреждения, подведомственные управлению образования администрации города Кемерово, обслуживающие образовательные учреждения (МБУ "Комбинат питания", МКУ "ЦТО", МАУ "Школьное питание"), и МБОУ ДПО "Научно-методический центр" отнести к I группе по оплате труда в связи с тем, что учреждения выполняют функции городского масштаба.".

1.11. Пункт 2.2.2 приложения N 14 Положения изложить в следующей редакции:

"2.2.2. Надбавка за интенсивность работы устанавливается руководителям образовательных учреждений за:

	Сумма, руб.
- организацию доставки обучающихся к месту обучения	400
- организацию работы пунктов проведения ГИА выпускников 9-х, 11-х (12-х) классов	900
- организацию деятельности структурного подразделения, реализующего программу дошкольного образования в общеобразовательном учреждении, состоящего из:
количества дошкольных групп до 3	450
количества групп 4 и более	1000
- руководство районными, городскими методическими объединениями, членство в городских координационных Советах	500
- организацию образовательной (воспитательной) деятельности учреждениями образования, расположенными в зданиях по нескольким адресам	900
- функционирование на базе учреждений городских опорно-методических площадок	600

".

1.12. Пункт 2.3.3 приложения N 14 к Положению изложить в следующей редакции:

"2.3.3. Перечень разовых премий, материальной помощи и их максимальный размер:

Наименование выплат	Размер, руб.
1. Премии к профессиональным праздникам, знаменательным, праздничным датам: День защитника Отечества, Международный женский день 8 Марта; юбилейной дате учреждения (50 лет, 75 лет, 100 лет), юбилейной дате руководителя (50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет, 70 лет)	до 3000
2. Премии за организацию и проведение городских и областных мероприятий, реализацию городских акций и проектов на высоком уровне: - с численностью до 500 человек - от 501 до 1000 человек - свыше 1001 человека	3000 4000 5000
3. Материальная помощь
- на лечение (в зависимости от тяжести заболевания);	от 3000 до 5000
- в связи с пожаром, кражами, затоплением или другими природными аномалиями; в связи со смертью близких родственников	5000

".

ГАРАНТ:

Пункт 1.13 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2021 г.

1.13. Дополнить Положение приложением N 16 согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2020, за исключением пунктов 1.3, 1.4, 1.13, вступающих в силу с 01.01.2021.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен. - Постановление Администрации г. Кемерово от 14 апреля 2021 г. N 1054

См. предыдущую редакцию

3. Управлению образования администрации города Кемерово (Н.Ю. Дашковская) организовать работу по приведению должностных окладов руководителей учреждений в соответствие с настоящим постановлением в срок до 01.05.2021.

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена. - Постановление Администрации г. Кемерово от 11 февраля 2021 г. N 377

4. Комитету по работе со средствами массовой информации администрации города Кемерово (Т.В. Щавина) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена. - Постановление Администрации г. Кемерово от 11 февраля 2021 г. N 377

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам О.В. Коваленко.

Глава города

И.В. Середюк