Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 15
об оплате труда работников
всех типов муниципальных
учреждений здравоохранения
города Кемерово
Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения
к группам по оплате труда руководителей
30 июня 2011 г.
Группа по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения устанавливается управлением здравоохранения администрации города Кемерово по следующим показателям:
1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
1.1. Группа по оплате труда руководителей |
Число сметных коек |
I |
1210 и более |
II |
от 810 до 1209 |
III |
от 510 до 809 |
IV |
от 260 до 509 |
V |
до 259 |
Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 1.1.
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
1.2. Санатории, санатории-профилактории, специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного действия:
Группы по оплате труда руководителей |
Число сметных коек |
I |
2010 и более |
II |
от 1510 до 2009 |
III |
от 1010 до 1509 |
IV |
от 510 до 1009 |
V |
до 509 |
1.3. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции:
Группы по оплате труда руководителей |
Число сметных коек |
II |
251 и более |
III |
от 101 до 250 |
IV |
до 100 |
2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах при стационарах.
Постановлением администрации г. Кемерово от 30 июня 2011 г. N 89 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения
3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений здравоохранения, предусмотренных в пунктах 4-5 настоящего приложения):
3.1. Группа по оплате труда руководителей |
Число врачебных должностей |
I |
301 и более |
II |
от 221 до 300 |
III |
от 151 до 220 |
IV |
от 66 до 150 |
V |
до 65 |
3.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 3.
3.3. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 3, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1, 1.2 и 1.3, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
3.4. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
4. Молочные кухни
Группы по оплате труда руководителей |
Количество приготовляемых порций молока и молочных смесей в день (в тыс.) |
I |
20 и более |
II |
от 9 до 19 |
III |
от 4 до 8 |
IV |
от 2, 5 до 3 |
V |
до 2,5 |
5. Аптеки лечебно-профилактических учреждений
Группы по оплате труда руководителей аптек |
Число сметных коек |
||
Больницы, госпитали для ветеранов войн, диспансеры |
Санатории, психиатрические (психоневрологические) больницы и диспансеры |
Родильные дома |
|
I |
1210 и более |
2010 и более |
- |
II |
от 810 до 1209 |
от 1510 до 2009 |
251 и более |
III |
от 510 до 809 |
от 1010 до 1509 |
от 101 до 250 |
IV |
от 260 до 509 |
от 510 до 1009 |
до 100 |
V |
свыше 50 до 259 |
свыше 50 до 509 |
- |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.