Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление администрации г. Кемерово от 14 апреля 2011 г. N 45 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Кемерово"
- Приложение. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования
- Раздел 12. Особенности оплаты труда руководителей учреждений, обслуживающих образовательные учреждения
Раздел 12. Особенности оплаты труда руководителей учреждений, обслуживающих образовательные учреждения
Раздел 12. Особенности оплаты труда руководителей учреждений, обслуживающих образовательные учреждения
12.1. Размеры должностных окладов руководителей учреждений, обслуживающих образовательные, устанавливаются в кратном отношении к средней заработной плате (без учета компенсационных выплат, иных поощрительных и разовых выплат стимулирующего характера) основного персонала работников возглавляемых ими учреждений (приложение N 11 к настоящему Положению) и не превышают 2-х размеров средней заработной платы работников, сложившейся за год, предшествующему году установления должностного оклада.
К должностному окладу руководителя учреждения может быть установлен персональный повышающий коэффициент, который будет учитывать уровень профессиональной подготовки, сложность, важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, а также опыт, стаж работы, наличие ученой степени, почетного звания или другие факторы.
Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу может быть установлен на определенный период времени в течение соответствующего календарного года (месяц, квартал, год).
12.2. Стимулирование руководителей осуществляется за счет средств централизованного фонда учреждений. На ст