Раздел 10. Порядок и условия установления стимулирующих выплат

Раздел 10. Порядок и условия установления стимулирующих выплат

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Кемерово от 5 сентября 2016 г. N 2253 пункт 10.1 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

10.1. К выплатам стимулирующего характера относятся:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- премиальные выплаты по итогам работы;

- иные поощрительные и разовые выплаты.

10.2. Условием выплат стимулирующего характера является достижение работником определенных количественных и качественных показателей работы.

Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, так и в абсолютных размерах.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Кемерово от 5 сентября 2016 г. N 2253 пункт 10.3 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

10.3. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников.

10.4. За счет средств фонда, направляемого на стимулирование труда могут устанавливаться надбавки специалистам, тренерам-преподавателям учреждений спортивной направленности за обеспечение высококачественного учебного процесса, участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего место 1 - 6 на соревнованиях (в процентах от тарифной ставки (должностного оклада) за одного занимающегося):

Уровень соревнований	Занятое место	Размер надбавки в % от ставки заработной платы за одного занимающегося
1. В личных и командных видах спортивных дисциплин
1.1. Олимпийские игры	1 - 6	10
1.2. Чемпионат Европы, мира	1 - 3
1.3. Чемпионат Европы, мира	4 - 6	10
1.4. Кубок мира	1 - 6
1.5. Кубок Европы, чемпионат России	1 - 3
1.6. Кубок России	1
1.7. Олимпийские игры, чемпионат Европы, мира, Кубок мира	Участие	5
1.8. Чемпионат России	4
1.9. Первенство России (юниоры)	1
1.10. Первенство Европы, мира	1-6
1.11. Первенство России (юниоры)	2 - 3	3
1.12. Первенство России (старшие юниоры)	1 - 3
2. В командных игровых видах спорта
2.1. Олимпийские игры	1 - 6	10
2.2. Чемпионат Европы, мира	1 - 3
2.3. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях
Основной сборной		10
Молодежной сборной		5
Юношеской сборной		3

Примечание:

1. Размер надбавки устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.

2. Если в период действия установленных надбавок руководителям, специалистам, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил спортивный результат, размер надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, выплата надбавки не производится.

10.5. В учреждениях дополнительного образования спортивной направленности может устанавливаться стимулирующая выплата тренерам-преподавателям за особые условия подготовки подрастающего поколения:

- тренерам-преподавателям - 700 рублей;

- тренерам-преподавателям - бывшим спортсменам-призерам:

- Олимпийских игр - 1000 рублей;

- Международных чемпионатов (Европы, Мира) - 700 рублей;

- Чемпионатов России - 500 рублей.

10.6. Работники муниципальных образовательных учреждений при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы имеют право на надбавки за непрерывный стаж работы, размеры которых определены приказом Федеральной службы исполнения наказания от 13.11.2008 N 624 (п. 14).

Надбавка устанавливается к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) по занимаемой должности, с учетом повышений по основаниям, предусмотренных в приложении N 8 к настоящему Положению.

10.7. Выплаты стимулирующего характера специалистам, служащим, рабочим, работающим в учреждениях образования, устанавливаются в соответствии с положением о стимулировании работников учреждения, согласованным с выборным профсоюзным органом и органом государственно-общественного управления.

10.8. Порядок и условия установления стимулирующих выплат руководителям образовательных учреждений регламентируются нормативно-правовым актом органа местного самоуправления.