Приложение N 14. Объемные показатели деятельности образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кемерово от 4 февраля 2014 г. N 193 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 14

к Положению об оплате труда

работников муниципальных

учреждений, подведомственных

управлению образования

С изменениями и дополнениями от:

25 марта, 12 августа 2013 г., 4 февраля 2014 г., 20 апреля 2015 г.

Объемные показатели
деятельности образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

1. Объемные показатели деятельности образовательных учреждений

1.1. К объемным показателям деятельности образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно усложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

Показатели	Условия	Количество баллов
1. Количество обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях для детей с ограниченными возможностями здоровья, учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, дошкольных образовательных учреждениях	из расчета на каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2. Количество обучающихся в общеобразовательных учреждениях	из расчета на каждого обучающегося	0,5
3. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования: - в многопрофильных - в однопрофильных	за каждого обучающегося (воспитанника) за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3 0,5
4. Количество групп в дошкольных образовательных учреждениях	из расчета за группу	10
5. Количество работников в образовательном учреждении	за каждого работника дополнительно за каждого работника имеющего: -1 квалификационную категорию - высшую квалификационную категор.	1 0,5 1
6. Наличие групп продленного дня	за каждую группу с режимом работы и расписанием не менее 3-х часов	3, но не более 20
7. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных образовательных учреждениях и других образовательных учреждениях	за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников или в учреждениях, работающих в таком режиме	до 10 до 30
8. Наличие обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением в образовательных учреждениях	из расчета за каждого дополнительно	0,5
9. Наличие в образовательном учреждении спортивной направленности и однопрофильных учреждениях дополнительного образования, имеющих группы спортивной (спортивно-технической) направленности: - спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства	за каждую группу за каждого обучающегося дополнительно - "- - "-	5 0,5 2,5 4,5
10. Наличие в образовательном учреждении оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс с количеством компьютеров: - до 9-ти единиц - 10 и более единиц	5 10
11. Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета (изолятора, процедурного), стоматологического, логопедического, соляной шахты, оздоровительного Центра, столовой (пищеблока), прачечной	за каждый вид	до 15 (в зависимости от их состояния и степени использования)
12. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, футбольного поля, хоккейной коробки, игровых участков, бассейна, тренажерного зала	за каждый вид	до 15 (в зависимости от их состояния и степени использования)
13. Наличие в дошкольном образовательном учреждении действующего паспортизированного музея, кабинета психологической разгрузки (кабинет психолога), методического кабинета	за каждый вид	до 20 (в зависимости от их состояния и степени использования)
14. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, туристических баз, загородных дач)	находящихся на балансе учреждения в других случаях	до 30 (в зависимости от их состояния и степени использования 15
15. Наличие: автотранспортных средств, находящихся в эксплуатации учебной техники	за каждую единицу за каждую единицу	от 3 до 20 до 20
16. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га), парникового хозяйства, действующих теплиц, собственных овощехранилищ	за каждый вид	до 50 (в зависимости от их состояния и степени использования)
17. Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях (за исключением учреждений дополнительного образования), посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе.	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
18. Наличие собственных: котельных, очистных и других сооружений	за каждый вид	20
19. Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад, "живой уголок", музыкальный зал, спортивный зал)	за каждый вид	до 15 (в зависимости от их состояния и степени использования)
20. Наличие в образовательных учреждениях (классов, групп) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме общеобразовательных учреждений, реализующих адаптированные общеобразовательные программы (для детей с ограниченными возможностями здоровья) и дошкольных образовательных учреждений, имеющих группы компенсирующей направленности.	за каждого обучающегося (воспитанника)	1

2. Порядок отнесения учреждений образования к группам по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется один раз на учебный год управлением образования администрации города в установленном им порядке на основании документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено управлением образования администрации города за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

а) по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

б) по учреждениям для детей сирот и детей, оставшимся без попечения родителей, по общеобразовательным учреждениям для детей с ограниченными возможностями здоровья - по списочному составу на 1 января текущего года;

в) по учреждениям дополнительного образования - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристических мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий, включая организацию летних оздоровительных лагерей на базе учреждения, учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 200 человек, 10 двухдневных по 50 человек, 2 трехдневных по 100 человек и 2 четырехдневных по 150 человек; организован на базе учреждения летний оздоровительный лагерь с дневным пребыванием детей в две смены по 65 чел. Среднегодовое количество участников составит: [(5 x 200) + (10 x 2 x 50) + (2 x 3 x 100) + (2 x 4 x 150)+(2 х 65)] : 365 = 11 человек.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кемерово от 20 апреля 2015 г. N 935 в пункт 2.4 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. При определении суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных образовательных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

2.5. При определении количества баллов за каждого обучающегося (воспитанника), охваченного кружковой деятельностью, занимающиеся в нескольких кружках учитываются один раз.

2.6. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.7. Управление образования:

- может относить учреждения образования, добившихся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям;

- может относить, в порядке исключения, руководителей учреждений образования, имеющих особые заслуги в области образования, к следующей группе по оплате труда (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей).

3. Группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений

3.1. Образовательные учреждения относятся к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе выше приведенных показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей.

Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
	I группа	II группа	III группа	IV группа
1. Общеобразовательные учреждения, дошкольные образовательные учреждения, учреждения дополнительного образования	свыше 500	до 500	до 350	до 200
2. Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательные учреждения для детей с ограниченными возможностями здоровья	свыше 350	до 350	до 250	до 150