Статья 45. Гарантии, предоставляемые муниципальным служащим

Информация об изменениях:

Муниципальным правовым актом от 5 сентября 2008 г. N 30-МПА в статью 45 настоящего муниципального правового акта внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 45. Гарантии, предоставляемые муниципальным служащим

1. Муниципальным служащим города Юрги предоставляются гарантии, установленные законодательством Российской Федерации.

Законами Кемеровской области и настоящим Уставом муниципальным служащим могут быть предусмотрены дополнительные гарантии.

2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых правовыми актами представителей нанимателей, в соответствии с законом Кемеровской области и Положением, принятым городским Советом народных депутатов.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более 15 календарных дней, который исчисляется исходя из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью не более 5 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день устанавливается нормативным правовым актом, принятым городским Советом народных депутатов, по каждой группе должностей муниципальной службы.

4. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Кемеровской области.

ГАРАНТ:

Второй абзац пункта 4 статьи 45 настоящего Устава вступает в силу после вступления в силу закона Кемеровской области, регулирующего порядок исчисления пенсии за выслугу лет гражданским служащим Кемеровской области

Муниципальному служащему устанавливается пенсия за выслугу лет. Порядок начисления муниципальному служащему пенсии за выслугу лет регулируется нормативным правовым актом, принятым городским Советом народных депутатов в соответствии с законом Кемеровской области, регулирующим начисление пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Кемеровской области.

5. Муниципальному служащему предоставляются следующие дополнительные гарантии:

5.1. единовременная ссуда на улучшение жилищных условий один раз за весь период муниципальной службы в порядке и на условиях, установленных муниципальным правовым актом;

5.2. при увольнении с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию при условии, если его стаж муниципальной службы и фактически отработанное им время в органах местного самоуправления муниципального образования "Юргинский городской округ" составляют не менее 5 лет, выплачивается единовременное пособие в размере до десяти минимальных размеров оплаты труда, установленного федеральным законодательством при регулировании оплаты труда на момент выхода на пенсию, в зависимости от стажа муниципальной службы в порядке, определяемом нормативным правовым актом городского Совета народных депутатов.

Пособие выплачивается за счет средств местного бюджета органом местного самоуправления, откуда лицо, замещавшее должность муниципальной службы, увольняется в связи с выходом на пенсию.

6. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств городского бюджета.