Статья 21. Социальная защита медицинских, фармацевтических и других работников здравоохранения

Информация об изменениях:

Законом Кемеровской области 1 апреля 2010 г. N 26-ОЗ в статью 21 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Закона, и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 21. Социальная защита медицинских, фармацевтических и других работников здравоохранения

1. Медицинские, фармацевтические и другие работники здравоохранения имеют право на:

обеспечение условий своей деятельности в соответствии с требованиями трудового законодательства;

переподготовку за счет работодателя согласно установленным в соответствии с действующим законодательством срокам аттестации;

получение долгосрочных целевых жилищных займов в соответствии с законодательством Кемеровской области.

2. Врачи и средний медицинский персонал в целях обслуживания больных на территориальных участках обеспечиваются соответствующим учреждением здравоохранения автомобильным транспортом. В случае отсутствия в учреждении необходимого автомобильного транспорта врачи и средний медицинский персонал обеспечиваются в порядке, установленном Коллегией Администрации Кемеровской области, ежемесячным единым проездным билетом на территориальный участок.

ГАРАНТ:

Пункт 3 статьи 21 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2006 г.

3. Работникам государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области, работающих круглосуточно, за счет средств областного бюджета выплачивается надбавка за работу в вечернее время (с 18 до 22 часов) при многосменном режиме работы (две и более смены) в размере 20 процентов тарифной ставки. Порядок начисления и выплаты надбавки за работу в вечернее время устанавливается Коллегией Администрации Кемеровской области.

4. Фельдшерам, занимающим должности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в расположенных на территории Кемеровской области государственных и (или) муниципальных учреждениях, выплачивается ежемесячная денежная выплата в размере 5000 рублей в месяц в порядке, установленном Коллегией Администрации Кемеровской области.

5. Работникам государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области, выполняющим работу по обеспечению деятельности областных центров медико-социальной помощи, устанавливается ежемесячная надбавка стимулирующего характера в размере 885 рублей.

Порядок назначения и выплаты указанной надбавки устанавливается Коллегией Администрации Кемеровской области.

При принятии органами местного самоуправления муниципальных правовых актов, устанавливающих ежемесячную надбавку стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения, выполняющим работу по обеспечению деятельности областных центров медико-социальной помощи, расходы на ее выплату возмещаются местным бюджетам путем предоставления субсидий из областного бюджета в случае, если ее размер не превышает установленный абзацем первым настоящего пункта размер надбавки.

6. Медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным), врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения устанавливаются денежные выплаты стимулирующего характера в размере 5000 рублей в месяц - для врача, 3500 рублей в месяц - для фельдшера (акушерки) и 2500 рублей в месяц - для медицинской сестры, в том числе патронажной медицинской сестры.

Порядок назначения и выплаты указанных денежных выплат устанавливается Коллегией Администрации Кемеровской области.