Постановление Губернатора Кемеровской области от 17 октября 2008 г. N 51-пг "Об утверждении Положения о Кемеровской региональной комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров" (утратило силу)

Постановление Губернатора Кемеровской области от 17 октября 2008 г. N 51-пг
"Об утверждении Положения о Кемеровской региональной комиссии
по формированию и подготовке резерва управленческих кадров"

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Кемеровской области от 11 октября 2013 г. N 84-пг настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25.08.2008 N 1252 "О комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Кемеровской региональной комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

2. Управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И. Черемнов) опубликовать постановление в сборнике "Информационный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Кемеровской области В.П. Мазикина.

И.о. Губернатора

Кемеровской области

В.П. Мазикин

Положение о Кемеровской региональной комиссии по формированию
и подготовке резерва управленческих кадров
(утв. постановлением Губернатора Кемеровской области от 17 октября 2008 г. N 51-пг)

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Кемеровской региональной комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - комиссия). Комиссия является координационным органом при Губернаторе Кемеровской области.

2. Основными задачами комиссии являются:

а) подготовка предложений о создании резерва управленческих кадров;

б) координация деятельности органов исполнительной власти Кемеровской области, органов местного самоуправления по вопросам, связанным с отбором и выдвижением участников Программы формирования резерва управленческих кадров (далее - Программа), а также по другим вопросам, связанным с внедрением Программы;

в) выработка рекомендаций руководителям исполнительных органов государственной власти Кемеровской области по отбору и выдвижению в резерв управленческих кадров;

г) определение порядка ведения базы данных участников Программы;

д) разработка методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения участников Программы;

е) контроль за реализацией мероприятий, предусмотренных Программой.

3. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от исполнительных органов государственной власти Кемеровской области, органов местного самоуправления, организаций;

б) создавать рабочие группы по вопросам выработки методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения участников Программы, а также финансирования Программы;

в) приглашать на свои заседания представителей федеральных органов государственной власти, исполнительных органов государственной власти Кемеровской области, органов местного самоуправления и общественных объединений.

4. Члены комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.

Первый заместитель

Губернатора Кемеровской области

В.П. Мазикин