Приложение N 3. Порядок проведения тарификации работников учреждений социального обслуживания населения города Кемерово

Приложение N 3

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных учреждений

социального обслуживания

населения города Кемерово

Порядок проведения тарификации работников учреждений
социального обслуживания населения города Кемерово

С изменениями и дополнениями от:

26 октября 2011 г.

1. Тарификация осуществляется на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, изложенных в приложении N 1 к настоящему Положению.

Для проведения работы по определению размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы специалистов, служащих и рабочих, а также размеров выплат за непрерывный стаж работы в учреждениях социального обслуживания населения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя выборного органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Тарификационная комиссия оформляет результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.

Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

4. Тарификация работников учреждений социального обслуживания населения проводится по формам тарификационного списка N 1, 2 и 3.

По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей.

По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.

По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кемерово от 26 октября 2011 г. N 141 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов по соответствующей ПКГ и средних размеров выплат за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).

6. Исходные данные для установления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:

количество штатных должностей врачей, среднего медицинского и другого персонала, от числа которых в установленном порядке увеличивается оклад (должностной оклад) руководителей структурных подразделений - врачей, средних медицинских и фармацевтических работников;

квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей, главных медицинских сестер, среднего медицинского персонала;

ученая степень;

почетное звание;

номер приказа, в соответствии с которым должностной оклад высококвалифицированным рабочим устанавливается на уровне оклада 4 квалификационного уровня ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

7. Если стаж работы, дающий право на установление выплаты за непрерывный стаж работы в учреждениях социального обслуживания населения, в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кемерово от 26 октября 2011 г. N 141 в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. В формах NN 1, 2, 3 тарификационного списка работников не отражаются выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, выплаты стимулирующего характера (за исключением специальной стимулирующей выплаты за работу в учреждениях социальной защиты населения и выплаты за непрерывный стаж работы), районные коэффициенты и т.д.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кемерово от 26 октября 2011 г. N 141 в список настоящего приложения внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст списка в предыдущей редакции

Форма N 1

Тарификационный список работников

по состоянию на 01.01.20___

___________________________________________________________________ (полное наименование учреждения)

группа по оплате труда руководителей______

Должности руководителей и служащих

N п/п

Наименование должности

Ф.И.О.

Квалификационная категория, дата присвоения, специальность, по которой присвоена категория

ПКГ и квалификационный уровень

Оклад

Объем работы по данной должности (0,25; 0,5; 0,75; 1,0; 1,25; 1,5; 1,75; 2,0)

Итого месячный оклад

Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

Другие повышения оклада

Месячный должностной оклад с учетом объема работ

Стаж непрерывной работы, дающий право на получение выплаты за продолжительность непрерывной работы (лет, месяцев, дней)

Выплата за продолжительность непрерывной работы

Специальная выплата за работу в учреждениях социального обслуживания населения

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку

Дополнительные сведения

1

2

3

4

5

6

7

8=6*7

9

10=9*8

11

12=11*8

13=8+10+12

14

15

16=15*8

17=8*30%

18=17+16+13

20

%

руб.

%

руб.

%

руб.

Председатель тарификационной комиссии

Члены тарификационной комиссии

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кемерово от 26 октября 2011 г. N 141 в список настоящего приложения внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст списка в предыдущей редакции

Форма N 2

Тарификационный список работников

Должности медицинского и фармацевтического персонала

N п/п

Наименование должности

Ф.И.О.

Квалификационная категория, дата присвоения, специальность, по которой присвоена категория

ПКГ и квалификационный уровень

Оклад

Объем работы по данной должности (0,25; 0,5; 0,75; 1,0; 1,25; 1,5; 1,75; 2,0)

Итого месячный оклад

Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

Другие повышение оклада

Месячный должностной оклад с учетом объема работ

Стаж непрерывной работы, дающий право на получение выплаты за продолжительность непрерывной работы (лет, месяцев, дней)

Выплата за продолжительность непрерывной работы

Специальная выплата за работу в учреждениях социального обслуживания населения

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку

Дополнительные сведения

1

2

3

4

5

6

7

8=6*7

9

10=9*8

11

12= 11*8

13=8+10+12

14

15

16=15*8

17 = 8 *30%

18=17+16+13

20

%

руб.

%

руб.

Председатель тарификационной комиссии

Члены тарификационной комиссии

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Кемерово от 26 октября 2011 г. N 141 в список настоящего приложения внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст списка в предыдущей редакции

Форма N 3

Тарификационный список работников

Профессии рабочих

N п/п

Наименование профессии

Ф.И.О.

ПКГ и квалификационный уровень

Оклад

Объем работы по данной должности (0,25; 0,5; 0,75; 1,0; 1,25; 1,5; 1,75; 2,0)

Итого месячный оклад

Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

Другие повышение оклада

Месячный должностной оклад с учетом объема работ

Стаж непрерывной работы, дающий право на получение выплаты за продолжительность непрерывной работы (лет, месяцев, дней)

Выплата за продолжительность непрерывной работы

Специальная выплата за работу в учреждениях социального обслуживания населения

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку

Дополнительные сведения

1

2

3

4

5

6

7=5*6

8

9=7*8

10

11= 10*7

12=11+9+7

13

14

15=14*7

16 =7 *30%

17=16+15+12

18

%

руб.

%

руб.

Председатель тарификационной комиссии

Члены тарификационной комиссии