Приложение N 6. Рекомендуемые нормативы штатной численности центра психолого-педагогической помощи населению, находящегося в ведении органа местного самоуправления

Информация об изменениях:

Приказом Департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 24 декабря 2015 г. N 173 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к приказу
Департамента социальной защиты
населения Кемеровской области
от 24 ноября 2014 г. N 176

Рекомендуемые нормативы
штатной численности центра психолого-педагогической помощи населению, находящегося в ведении органа местного самоуправления

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2014 г., 24 декабря 2015 г.

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
1	2	3
Административно-хозяйственная часть
1.	Директор	1
2.	Заместитель директора	1
3.	Главный бухгалтер	1
4.	Бухгалтер, кассир, экономист	3
5.	Системный администратор, инженер-программист, программист	1
6.	Инспектор по кадрам, специалист по кадрам, инженер по нормированию труда	2
7.	Заведующий хозяйством	1
8.	Техник, слесарь-сантехник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1
9.	Водитель автомобиля	Должность устанавливается из расчета один водитель на 1 машину (легковую, грузовую, спецмашину, автобус)
10.	Уборщик служебных помещений	устанавливается из расчета 1 шт. ед. на 500 кв. м. убираемой площади (включая пол, окна, панели и т.п.), но не менее 1 шт. ед. на каждый почтовый адрес организации.
11.	Сторож (вахтер)	5,0 на каждый почтовый адрес организации (должность вводится при условии отсутствия в организации заключенных договоров на охрану организации специализированными охранными предприятиями)
12.	Юрисконсульт	1
13.	Оператор, машинист (кочегар) котельной	*
14.	Уборщик территорий	**
Организационно-методическое отделение
15.	Заведующий отделением	1
16.	Специалист по социальной работе	4
17.	Социолог	1
18.	Методист	1
19.	Системный администратор, инженер-программист, программист	1
Отделение психолого-педагогической помощи
20.	Заведующий отделением	1
21.	Специалист по социальной работе	2
22.	Системный администратор, инженер-программист, программист	1
23.	Психолог (психолог в социальной сфере)	1 ставка на 15 тыс. населения
24.	Социальный педагог	1 ставка на 15 тыс. населения
25.	Специалист по работе с семьей	1,0
26.	Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере	1,0
27.	Утратила силу с 1 января 2017 г. Информация об изменениях: См. текст строки 27
Консультативное отделение с телефоном экстренной психологической помощи
28.	Заведующий отделением	1,0
29.	Специалист по социальной работе	2,0
30.	Психолог (психолог в социальной сфере)	1,0 ставка на 15 тыс. населения
31.	Юрисконсульт	1,0
32.	Социальный педагог	1,0 ставка на 15 тыс. населения
33.	Системный администратор, инженер-программист, программист	1,0

Примечание:

В виде исключения на основании ходатайства руководителя организации с обоснованием и ожидаемым результатом по согласованию с учредителем в штатное расписание организации могут вводиться должности (структурные подразделения), не предусмотренные настоящим приложением, за счет других должностей (структурных подразделений) в случаях, когда условия и объем работы требуют введения таких должностей (структурных подразделений).

* Должность оператора (для котлов, работающих на электронагреве) или машиниста (кочегара) котельной (для котлов, работающих на твердом топливе с ручной загрузкой) устанавливается при наличии в организации собственной котельной. При суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час вводится 1 единица оператора или машиниста в смену, но не менее 5 единиц. При суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час вводится 2 единицы в смену, но не менее 10 шт. ед.

Должность машиниста (кочегара) котельной по удалению золы вручную вводится по 0,5 единицы в смену, но не менее 2,25 единиц при суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час и по 1 единицы в смену, но не менее 5 единиц - при суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час.

При установлении численности рабочих в расчет принимается суммарная теплопроизводительность котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный период.

При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку.

** Численность уборщиков территорий устанавливается в соответствии с видом покрытия и убираемой площади: 1 шт. ед.:

на асфальтное покрытие - 2,0 тыс. кв. м.;

на грунтовое покрытие - 6,0 тыс. кв. м.;

на газонное покрытие - 7,0 тыс. кв. м., но не менее 1 шт. ед. на каждый почтовый адрес организации.