Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Кемеровской области от 1 августа 2005 г. N 103-ОЗ "О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области" (принят постановлением Совета народных депутатов Кемеровской области от 8 июля 2005 г. N 1094)
- Глава 7. Служебный контракт (ст.ст. 31 - 42)
- Статья 33-1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе
Статья 33-1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе
Информация об изменениях:
Законом Кемеровской области от 28 февраля 2011 г. N 21-ОЗ настоящий Закон дополнен статьей 33-1, вступающей в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Закона
Статья 33-1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе
Информация об изменениях:
Пункт 1 изменен с 1 ноября 2017 г. - Закон Кемеровской области от 30 октября 2017 г. N 87-ОЗ
1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившим его на должность государственным органом или соответствующим должностным лицом.
2. По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.