Приказ Министерства экономического развития РФ от 24 сентября 2021 г. N 570 "Об утверждении Плана противодействия коррупции в Минэкономразвития России на 2021-2024 годы"

В соответствии с пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 16 августа 2021 г. N 478 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2021-2024 годы" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции в Минэкономразвития России на 2021-2024 годы (далее - План).

2. Руководителям структурных подразделений Минэкономразвития России, ответственных за выполнение мероприятий Плана (далее - руководители структурных подразделений), и руководителям организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России (далее - подведомственные организации):

обеспечить выполнение плановых мероприятий;

информацию о ходе выполнения (выполнении) плановых мероприятий представлять в Департамент управления делами и кадровой политики.

3. Возложить на руководителей структурных подразделений персональную ответственность за ненадлежащее выполнение мероприятий Плана.

4. Департаменту управления делами и кадровой политики (Д.А. Пучко) довести настоящий приказ до сведения руководителей подведомственных организаций.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

М.Г. Решетников

УТВЕРЖДЕН
приказом Минэкономразвития России
от 24.09.2021 г. N 570

План
противодействия коррупции в Минэкономразвития России на 2021-2024 годы

N п/п	Наименование мероприятия	Исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат
I. Повышение эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
1.1.	Повышение эффективности функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Российской Федерации и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством экономического развития Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)	Департамент управления делами и кадровой политики	На систематической основе, при поступлении информации, содержащей основание для проведения заседаний Комиссий	Повышение эффективности мероприятий по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и загранаппарата Минэкономразвития России (далее - гражданские служащие) и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России (далее соответственно - работники, подведомственные организации), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции. Снижение рисков коррупционных проявлений в Минэкономразвития России и подведомственных организациях. Повышение результативности работы Комиссии
1.2.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими (работниками) ограничений, запретов, исполнению ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, направленных в том числе на формирование у гражданских служащих (работников) отрицательного отношения к коррупции	Департамент управления делами и кадровой политики	На систематической основе	Повышение уровня сознательности и правовой грамотности гражданских служащих (работников) в сфере законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции. Минимизация нарушений запретов, ограничений и требований, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции
1.3.	Организация работы по доведению до граждан, назначаемых на должности государственной гражданской службы в центральный аппарат и загранаппарат Минэкономразвития России (далее - гражданская служба), руководителей подведомственных организаций положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе: об ответственности за коррупционные правонарушения, о недопустимости возникновения конфликта интересов и путях его урегулирования, о соблюдении этических и нравственных норм при выполнении служебных (должностных) обязанностей, о недопущении получения и дачи взятки, о запретах, ограничениях и требованиях, установленных в целях противодействия коррупции	Департамент управления делами и кадровой политики	При приеме на гражданскую службу (работу в подведомственную организацию)	Повышение уровня знаний законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции у гражданских служащих (руководителей подведомственных организаций). Своевременное доведение до граждан, назначаемых на должности гражданской службы (руководителей подведомственных организаций), положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
1.4.	Контроль за соблюдением гражданскими служащими порядка сообщения о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими своих служебных (должностных) обязанностей, его сдачи, оценки и реализации (выкупа), в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае несоблюдения указанной обязанности	Департамент управления делами и кадровой политики	На систематической основе	Недопущение гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как коррупционное. Своевременное оперативное реагирование на выявленные правонарушения и обеспечение реализации принципа неотвратимости ответственности за коррупционные правонарушения
1.5.	Контроль за соблюдением гражданскими служащими порядка уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае несоблюдения указанного требования	Департамент управления делами и кадровой политики	На систематической основе	Недопущение и исключение случаев сокрытия гражданскими служащими информации о выполнении иной оплачиваемой работы. Своевременное оперативное реагирование на выявленные правонарушения и обеспечение реализации принципа неотвратимости ответственности за коррупционные правонарушения
1.6.	Контроль за соблюдением гражданскими служащими (руководителями подведомственных организаций) обязанности уведомлять о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае несоблюдения указанной обязанности, а также проведение анализа правоприменительной практики, связанной с защитой лиц, сообщивших о ставших им известными фактах коррупции	Департамент управления делами и кадровой политики совместно с заинтересованными структурными подразделениями Минэкономразвития России	На систематической основе	Недопущение и исключение случаев сокрытия гражданскими служащими (руководителями подведомственных организаций) фактов обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений. Своевременное оперативное реагирование на выявленные правонарушения и обеспечение реализации принципа неотвратимости ответственности за коррупционные правонарушения. Выработка предложений по совершенствованию нормативно правового регулирования в данной сфере
1.7.	Контроль за соблюдением гражданскими служащими обязанности получать разрешение представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае несоблюдения указанного требования	Департамент управления делами и кадровой политики	На систематической основе, при наличии оснований	Обеспечение надлежащего соблюдения гражданскими служащими обязанности получать разрешение представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями. Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими установленного порядка или случаев возникновения (возможности возникновения) конфликта интересов. Своевременное оперативное реагирование на выявленные правонарушения и обеспечение реализации принципа неотвратимости ответственности за коррупционные правонарушения
1.8.	Контроль за соблюдением гражданскими служащими обязанности получать разрешение представителя нанимателя участвовать на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании (далее - коммерческая организация), в качестве члена коллегиального органа управления этой организации, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае несоблюдения указанного требования, а также проведение анализа коррупционных рисков, связанных с участием гражданских служащих на безвозмездной основе в управлении коммерческими организациями	Департамент управления делами и кадровой политики совместно с заинтересованными структурными подразделениями Минэкономразвития России	На систематической основе, при наличии оснований	Обеспечение надлежащего исполнения гражданскими служащими обязанности получать разрешение представителя нанимателя участвовать на безвозмездной основе в управлении коммерческими организациями в качестве членов коллегиальных органов управления этими организациями. Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими установленного порядка или случаев возникновения (возможности возникновения) конфликта интересов. Своевременное оперативное реагирование на выявленные правонарушения и обеспечение реализации принципа неотвратимости ответственности за коррупционные правонарушения. Выработка предложений по совершенствованию нормативно-правового регулирования в данной сфере
1.9.	Контроль за соблюдением гражданами, замещавшими должности гражданской службы (гражданскими служащими, планирующими свое увольнение с гражданской службы), ограничения, установленного статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"	Департамент управления делами и кадровой политики	На систематической основе	Недопущение среди граждан, замещавших должности гражданской службы (гражданскими служащими, планирующими свое увольнение с гражданской службы), нарушения ограничения, установленного статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Своевременное оперативное реагирование на выявленные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости ответственности за коррупционные правонарушения
1.10.	Организация работы по приему сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный год (далее - сведения о доходах и расходах): представляемых гражданскими служащими (работниками), а также контроль за своевременностью представления указанных сведений представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы (руководителей подведомственных организаций)	Департамент управления делами и кадровой политики	Ежегодно На постоянной основе	Обеспечение надлежащего соблюдения гражданскими служащими (работниками) обязанности по своевременному представлению полных и достоверных сведений о доходах и расходах. Обеспечение надлежащего соблюдения гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы (руководителей подведомственных организаций), обязанности по представлению полных и достоверных сведений о доходах и расходах
1.11.	Подготовка к опубликованию и размещение сведений о доходах и расходах на официальном сайте Минэкономразвития России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сайт Минэкономразвития России в сети Интернет)	Департамент управления делами и кадровой политики совместно с Департаментом организационного обеспечения и коммуникаций	Ежегодно, в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для представления указанных сведений	Обеспечение возможности общественного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции гражданскими служащими (работниками). Создание условий для исключения коррупционных проявлений в Минэкономразвития России и подведомственных организациях
1.12.	Анализ сведений о доходах и расходах, в том числе посредством Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (ЕИСУКС), представленных гражданскими служащими (работниками)	Департамент управления делами и кадровой политики	Ежегодно, не позднее 1 августа	Повышение эффективности проводимого анализа представленных гражданскими служащими (работниками) сведений о доходах и расходах. Обеспечение надлежащего соблюдения гражданскими служащими (работниками) обязанности по представлению полных и достоверных сведений о доходах и расходах
1.13.	Проведение в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения гражданскими служащими (руководителями подведомственных организаций) запретов, ограничений и неисполнения ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе проверок достоверности и полноты представленных ими сведений (далее - проверки)	Департамент управления делами и кадровой политики	На систематической основе, при наличии оснований	Сокращение случаев допущения гражданскими служащими (руководителями подведомственных организаций) нарушений требований законодательства, устанавливающих ограничения, запреты, обязательства, предусмотренные законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. Обеспечение неотвратимости применения мер ответственности за коррупционные правонарушения, учет и анализ примененных мер ответственности
1.14.	Осуществление в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, контроля за расходами гражданских служащих (руководителей подведомственных организаций)	Департамент управления делами и кадровой политики	На систематической основе, при наличии оснований	Обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и своевременное реагирование на выявленные коррупционные нарушения в Минэкономразвития России (подведомственных организациях). Обеспечение неотвратимости применения мер ответственности за коррупционные правонарушения, учет и анализ примененных мер ответственности
1.15.	Организация участия гражданских служащих (работников), в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	Департамент управления делами и кадровой политики (подведомственные организации)	Ежегодно, с представлением в соответствии с пунктом 39 Национального плана противодействия коррупции на 2021-2024 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2021 г. N 478 (далее - Нацплан), доклада в Минтруд России: до 1 февраля 2022 г. (за 2021 год) до 1 февраля 2023 г. (за 2022 год) до 1 февраля 2024 г. (за 2023 год) до 1 февраля 2025 г. (за 2024 год)	Приобретение новых знаний, навыков, умений, повышение эффективности деятельности гражданских служащих (работников), в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
1.16.	Организация участия гражданских служащих (работников), впервые поступивших на гражданскую службу (работу в подведомственную организацию), в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции	Департамент управления делами и кадровой политики (подведомственные организации)		Правовое просвещение, повышение уровня знания законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции среди гражданских служащих (работников), впервые поступивших на гражданскую службу (работу в подведомственную организацию). Формирование антикоррупционного поведения у гражданских служащих (работников)
1.17.	Организация участия гражданских служащих (работников), в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	Департамент управления делами и кадровой политики (подведомственные организации)		Правовое просвещение, повышение уровня знания законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции среди гражданских служащих (работников), в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг. Профилактика коррупционных правонарушений в деятельности Минэкономразвития России (подведомственных организаций) при осуществлении закупок товаров, работ, услуг
II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1.	Организация проведения оценки коррупционно опасных функций Минэкономразвития России, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупции	Департамент управления делами и кадровой политики совместно с заинтересованными структурными подразделениями Минэкономразвития России	Ежегодно, в октябре-ноябре года, предшествующего отчетному периоду	Выявление, минимизация и устранение коррупционных рисков с учетом специфики деятельности Минэкономразвития России. Снижение риска коррупции, повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений
2.2.	Корректировка перечня должностей гражданской службы (подведомственных организаций), замещение которых связано с коррупционными рисками	Департамент управления делами и кадровой политики совместно с заинтересованными структурными подразделениями Минэкономразвития России (подведомственными организациями)	Ежегодно, в декабре года, предшествующего отчетному периоду	Выявление коррупционных проявлений при исполнении гражданскими служащими (работниками) своих служебных (должностных) обязанностей. Контроль за благосостоянием и имущественным положением гражданских служащих (работников), их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, замещающих должности, включенные в соответствующие перечни
2.3.	Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности Минэкономразвития России при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, и устранение выявленных коррупционных рисков	Департамент управления делами и кадровой политики	На систематической основе	Соблюдение в полном объеме ключевых принципов осуществления в Минэкономразвития России закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. Своевременное предупреждение и пресечение коррупционных нарушений в ходе размещения государственных заказов
2.4.	Проведение мониторинга нормативных правовых и иных актов Минэкономразвития России, издаваемых во исполнение антикоррупционного законодательства Российской Федерации, своевременное внесение изменений в данные акты, разработка новых (при необходимости)	Департамент управления делами и кадровой политики совместно с заинтересованными структурными подразделениями Минэкономразвития России	На систематической основе, при наличии оснований	Совершенствование нормативной правовой базы Минэкономразвития России в сфере профилактики и противодействия коррупции. Поддержание нормативной правовой базы Минэкономразвития России в актуальном состоянии
2.5.	Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Минэкономразвития России, с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего их устранения	Правовой департамент совместно с заинтересованными структурными подразделениями Минэкономразвития России	На систематической основе	Недопущение принятия нормативных правовых актов Минэкономразвития России, содержащих положения, способствующие формированию условий для проявления коррупции. Выявление в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов Минэкономразвития России коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции, и их исключение
2.6.	Повышение эффективности взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции в Минэкономразвития России	Департамент управления делами и кадровой политики совместно с заинтересованными структурными подразделениями Минэкономразвития России	На систематической основе, при наличии оснований	Совместное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные правонарушения
2.7.	Повышение эффективности межведомственного электронного взаимодействия Минэкономразвития России с федеральными органами исполнительной власти, а также электронного взаимодействия с гражданами и организациями при предоставлении Минэкономразвития России государственных услуг	Департамент регионального развития, заинтересованные структурные подразделения Минэкономразвития России	На систематической основе	Создание условий для оперативного обмена информацией в рамках проводимой работы по профилактике и противодействию коррупции. Повышение объективности и обеспечение прозрачности при принятии управленческих решений, в том числе при межведомственном взаимодействии и взаимодействии с гражданами и организациями в рамках исполнения государственных функций и представления государственных услуг
III. Взаимодействие Минэкономразвития России с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Минэкономразвития России
3.1.	Надлежащее соблюдение требований к размещению и наполнению подраздела сайта Минэкономразвития России в сети Интернет, посвященного вопросам противодействия коррупции	Департамент управления делами и кадровой политики совместно с Департаментом организационного обеспечения и коммуникаций	На систематической основе, при наличии оснований	Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности Минэкономразвития России. Поддержание в актуальном состоянии раздела "Противодействие коррупции" сайта Минэкономразвития России в сети Интернет в соответствии с установленными требованиями
3.2.	Подготовка к опубликованию и размещение сведений о доходах и расходах на сайте Минэкономразвития России в сети Интернет, представляемых ежегодно гражданскими служащими (работниками)	Департамент управления делами и кадровой политики совместно с Департаментом организационного обеспечения и коммуникаций	Ежегодно, в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для представления указанных сведений	Обеспечение возможности общественного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции гражданскими служащими (работниками). Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности Минэкономразвития России
3.3.	Анализ практики рассмотрения полученных обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции в Минэкономразвития России (подведомственных организациях), а также принятых мер	Департамент управления делами и кадровой политики	На систематической основе, при наличии оснований	Повышение результативности и эффективности работы по рассмотрению обращений граждан и организаций по вопросам противодействия коррупции в Минэкономразвития России (подведомственных организациях). Подготовка предложений по совершенствованию нормативного правового регулирования в этой сфере
3.4.	Организация работы по преданию гласности каждого установленного факта коррупции в Минэкономразвития России (подведомственной организации) по результатам проверок	Департамент управления делами и кадровой политики совместно с Департаментом организационного обеспечения и коммуникаций	На систематической основе, при наличии оснований	Обеспечение публичности и открытости деятельности Минэкономразвития России в сфере противодействия коррупции. Формирование нетерпимого отношения к коррупционному поведению
3.5.	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Минэкономразвития России	Департамент организационного обеспечения и коммуникаций, заинтересованные структурные подразделения Минэкономразвития России	На систематической основе, при наличии оснований	Сбор информации о фактах проявления коррупции в Минэкономразвития России, опубликованных в средствах массовой информации. Проверка информации о фактах проявления коррупции в Минэкономразвития России, опубликованных в средствах массовой информации, и принятие необходимых мер по устранению обнаруженных коррупционных нарушений
3.6.	Повышение эффективности взаимодействия Минэкономразвития России с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности	Департамент управления делами и кадровой политики совместно с заинтересованными структурными подразделениями Минэкономразвития России	На систематической основе, при наличии оснований	Обеспечение механизмов общественного контроля за коррупционными проявлениями в Минэкономразвития России, а также обмена опытом по вопросам противодействия коррупции в целях совершенствования антикоррупционной работы, проводимой в Минэкономразвития России
3.7.	Взаимодействие с Общественным советом при Министерстве экономического развития Российской Федерации (далее - Общественный совет) по вопросам профилактики и противодействия коррупции в Минэкономразвития России	Департамент управления делами и кадровой политики	Ежегодно	Обеспечение открытости при обсуждении принимаемых Минэкономразвития России мер по вопросам профилактики и противодействия коррупции, в том числе включение представителя Общественного совета в состав Комиссии
IV. Мероприятия Минэкономразвития России, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики его деятельности
4.1.	Организация работы по выявлению условий и обстоятельств, связанных со спецификой прохождения гражданской службы в Постоянном представительстве Российской Федерации при Всемирной торговой организации и постоянном представительстве Российской Федерации при международной организации (далее - Постпредства), препятствующих реализации требований законодательства о противодействии коррупции или затрудняющих ее	Департамент управления делами и кадровой политики совместно с заинтересованными структурными подразделениями Минэкономразвития России	До 10 октября 2022 г. с представлением в соответствии с пунктом 9 Нацплана в МИД России предложений по совершенствованию правового регулирования в данной сфере	Оценка мер по противодействию коррупции, принимаемых в Постпредствах, в целях выработки предложений по преодолению условий и обстоятельств, препятствующих реализации требований законодательства о противодействии коррупции или затрудняющих ее. Контроль соблюдения антикоррупционного законодательства Российской Федерации в Постпредствах
4.2.	Организация эффективного участия Российской Федерации в деятельности рабочей группы Организации экономического сотрудничества и развития по борьбе с подкупом иностранных должностных лиц при осуществлении международных коммерческих сделок	Департамент многостороннего экономического сотрудничества и специальных проектов	Ежегодно, с представлением в соответствии с пунктом 47 Нацплана, доклада в Минюст России: до 1 марта 2022 г. (за 2021 год) до 1 марта 2023 г. (за 2022 год) до 1 марта 2024 г. (за 2023 год) до 1 марта 2025 г. (за 2024 год)	Повышение эффективности международного сотрудничества в области противодействия коррупции. Укрепление международного авторитета Российской Федерации
4.3.	Анализ административных регламентов предоставления Минэкономразвития России государственных услуг с целью выявления наличия в них достаточных механизмов предотвращения коррупции и при необходимости принятие мер по корректировке этих регламентов	Правовой департамент, Департамент регионального развития, Департамент обеспечения качества предоставления государственных услуг населению и выполнения государственных функций, заинтересованные структурные подразделения Минэкономразвития России	Ежегодно	Недопущение возможности проявления коррупционных проявлений при предоставлении Минэкономразвития России государственных услуг
4.4.	Мониторинг реализации крупных проектов с государственным участием, в том числе инфраструктурных проектов, финансируемых в рамках федеральных целевых программ и за счет средств Фонда национального благосостояния, на предмет оценки и минимизации возможных коррупционных проявлений и рисков при реализации проектов на основании отчетов главных распорядителей средств федерального бюджета, ответственных за реализацию крупных проектов (в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2015 г. N 1199 "О мониторинге реализации крупных проектов с государственным участием, в том числе инфраструктурных проектов, финансируемых в рамках федеральных целевых программ и за счет средств Фонда национального благосостояния")	Департамент реализации региональных инвестиционных программ и координации социально-экономического развития регионов	Ежеквартально, не позднее последнего числа месяца, следующего за отчетным кварталом	Выработка предложений по управлению рисками, минимизация возможных коррупционных проявлений при реализации крупных проектов