Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)
- Часть четвертая (ст. 251 - 351.7)
- Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (ст. 251 - 351.7)
- Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет (ст. 265 - 272)
Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет (ст. 265 - 272)
Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
ГАРАНТ:
См. схему "Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет"
О применении законодательства, регулирующего труд несовершеннолетних, см. постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1
-
Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
-
Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет
-
Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
-
Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
-
Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
-
Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
-
Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
-
Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет