Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
- Глава IV. Обеспечение жизнедеятельности инвалидов (ст.ст. 13 - 32)
- Статья 24. Права, обязанности и ответственность работодателей в обеспечении занятости инвалидов
Статья 24. Права, обязанности и ответственность работодателей в обеспечении занятости инвалидов
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 1 декабря 2014 г. N 419-ФЗ в статью 24 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.
Статья 24. Права, обязанности и ответственность работодателей в обеспечении занятости инвалидов
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 24 настоящего Федерального закона
Работодатели вправе запрашивать и получать информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:
1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
ГАРАНТ:
Пункт 2 части второй статьи 24 настоящего Федерального закона вступает в силу с 1 января 1996 г.
2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;
3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
Часть третья утратила силу 1 июля 2002 г.
Информация об изменениях:
См. текст части третьей статьи 24