Статья 15. Индивидуальный план содействия занятости

Статья 15. Индивидуальный план содействия занятости

1. Индивидуальный план содействия занятости зарегистрированного, безработного гражданина (далее - индивидуальный план) формируется органом службы занятости по согласованию с гражданином, для организации содействия занятости указанного гражданина в соответствии с его профильной группой.

2. Профильная группа зарегистрированного, безработного гражданина определяется по результатам проведения органами службы занятости в отношении этого гражданина мероприятий по профилированию.

3. Профилирование зарегистрированного гражданина, указавшего в заявлении о содействии в поиске подходящей работы, что он претендует на признание его безработным, является обязательным.

4. Повторное профилирование зарегистрированного, безработного гражданина осуществляется с периодичностью один раз в три месяца или в иные сроки по инициативе или с согласия гражданина в случае изменения характеристик гражданина, определяющих его профильную группу.

5. Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения с учетом положений настоящей статьи устанавливает:

1) порядок формирования индивидуального плана, согласования его с гражданином;

2) правила взаимодействия органов службы занятости и гражданина;

3) требования к структуре и содержанию индивидуального плана.

6. Индивидуальный план формируется органом службы занятости с использованием единой цифровой платформы, содержит информацию о зарегистрированном, безработном гражданине, о порядке его взаимодействия с органом службы занятости, в том числе:

1) о подходящей работе для гражданина, определяемой в соответствии со статьей 16 настоящего Федерального закона;

2) о профильной группе гражданина;

3) о перечне мероприятий государственной политики в сфере занятости населения, реализуемых органом службы занятости в отношении гражданина в соответствии с его профильной группой.

При определении указанного перечня мероприятий орган службы занятости руководствуется примерным перечнем мероприятий государственной политики в сфере занятости населения в разрезе профильных групп гражданина, устанавливаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере занятости населения.

В индивидуальный план не могут включаться дополнительные услуги и сервисы, определяемые в соответствии со статьей 39 настоящего Федерального закона, и оказываемые за счет средств граждан;

4) о датах или сроках реализации мероприятий государственной политики в сфере занятости населения в отношении гражданина, предусмотренных пунктом 3 настоящей части настоящей статьи, и о необходимых действиях со стороны гражданина в рамках реализации указанных мероприятий;

5) о датах личной явки гражданина в орган службы занятости;

6) о контактной информации работника органа службы занятости, исполняющего функции куратора гражданина, его обязанностях;

7) о правах, обязанностях гражданина, ответственности за их неисполнение в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

7. Индивидуальный план формируется с учетом следующих требований:

1) не допускается установление периодичности направления органом службы занятости гражданину перечня вариантов подходящей работы, обязательного для рассмотрения гражданином, чаще, чем один раз в течение 5 календарных дней;

2) не допускается установление обязанности гражданина по выбору более чем трех вариантов подходящей работы (для проведения переговоров с работодателем о трудоустройстве) из каждого перечня, направляемого гражданину органом службы занятости в соответствии с пунктом 1 настоящей части настоящей статьи;

3) не допускается установление количества обязательных личных посещений гражданином органа службы занятости более двух раз в неделю;

4) иных требований, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения в соответствии с частью второй настоящей статьи.

8. Орган службы занятости формирует индивидуальный план и согласовывает его с зарегистрированным, безработным гражданином.

В случае несогласия зарегистрированного, безработного гражданина с содержанием индивидуального плана гражданин информирует об этом орган службы занятости. В указанном случае зарегистрированный, безработный гражданин также имеет право в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения, обратиться в исполнительный орган субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия в сфере занятости населения. Срок рассмотрения исполнительным органом субъекта Российской Федерации, осуществляющим полномочия в сфере занятости населения, обращения гражданина, предусмотренного настоящей частью настоящей статьи, не может превышать трех рабочих дней.

9. Внесение изменений в индивидуальный план в части, касающейся информации, предусмотренной пунктами 1-4 части 6 настоящей статьи, осуществляется на основании результатов повторного профилирования зарегистрированного, безработного гражданина.

Внесение изменений в индивидуальный план в части, касающейся иной информации, может осуществляться органом службы занятости по согласованию с гражданином.

10. Мероприятия, включенные в индивидуальный план, обязательны для исполнения гражданином, указавшим в заявлении о содействии в поиске подходящей работы, что он претендует на признание его безработным, а также безработным гражданином.

11. Исполнение безработным гражданином мероприятий в соответствии с индивидуальным планом, является основанием для начисления ему пособия по безработице.

Перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неисполнения безработным гражданином мероприятий, включенных в индивидуальный план, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.

12. Орган службы занятости информирует и консультирует гражданина по вопросам формирования и исполнения индивидуального плана.