Статья 41. Участие работодателей и их объединений в разработке и реализации государственной политики в сфере занятости

Статья 41. Участие работодателей и их объединений в разработке и реализации государственной политики в сфере занятости

1. Общероссийские и региональные объединения работодателей:

1) участвуют в разработке и реализации государственной политики в сфере занятости населения, в том числе разработке и реализации мероприятий государственной политики в сфере занятости населения, государственных программ, нормативных правовых актов в сфере занятости населения;

2) вправе запрашивать информацию у федеральных органов государственной власти и исполнительных органов субъектов Российской Федерации о ходе реализации государственных программ, мероприятий государственной политики в сфере занятости населения, вносить предложения по изменению государственных программ и нормативных правовых актов в сфере занятости населения.

2. Работодатели содействуют занятости и реализации государственной политики в сфере занятости населения путем:

1) участия в разработке и реализации государственных программ, мероприятий государственной политики, нормативных правовых актов в сфере занятости населения;

2) исполнения обязанностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами в сфере занятости населения, а также трудовым законодательством;

3) соблюдения требований, предусмотренных нормативными правовыми актами в сфере занятости населения, а также соглашениями о предоставлении мер государственной поддержки;

4) реализации кадровой политики, включая меры по профессиональной ориентации молодежи, поддержке профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, трудоустройства выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, меры по обучению и развитию работников.

3. Работодатели и их объединения взаимодействуют с органами службы занятости, включая:

1) совместную разработку и реализацию мер, направленных на стабилизацию и развитие рынка труда, а также в отношении отдельных категорий работодателей;

2) предоставление работодателями в органы службы занятости информации, предусмотренной настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами в сфере занятости населения;

3) предоставление органами службы занятости работодателям и их объединениям информации о состоянии и перспективах рынка труда, возможностях подбора необходимых работников, о мероприятиях государственной политики в сфере занятости населения.