Статья 37. Государственная служба занятости населения

Статья 37. Государственная служба занятости населения

1. Государственная служба занятости населения в Российской Федерации осуществляет свою деятельность в целях обеспечения прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения, в том числе путем содействия гражданам в поиске подходящей работы, в развитии их профессиональных навыков и компетенций, предпринимательской инициативы, социальной поддержки безработных граждан, содействия работодателям в подборе работников, информирования и консультирования, оказания мер поддержки работодателям, сохраняющим действующие и создающим новые рабочие места.

2. Государственная служба занятости населения в Российской Федерации включает в себя:

1) федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;

2) федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы;

3) исполнительные органы субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в сфере занятости населения;

4) государственные учреждения службы занятости, находящиеся в ведении субъектов Российской Федерации (далее также - государственные учреждения службы занятости).

3. Исполнительные органы субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в сфере занятости населения, а также государственные учреждения службы занятости, находящиеся в ведении субъектов Российской Федерации, образуют органы службы занятости субъектов Российской Федерации.

4. Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения, обеспечивает:

1) единство подходов к организации деятельности и стандартизацию деятельности органов службы занятости в Российской Федерации;

2) формирование единых информационно-коммуникационных инструментов и ресурсов, обеспечивающих взаимодействие органов службы занятости с гражданами, организациями и органами государственной власти, органами местного самоуправления;

3) формирование единых требований к порядку осуществления полномочий в сфере занятости населения и организации деятельности органов службы занятости;

4) формирование системы профессионального отбора кадров для органов службы занятости, единой системы подготовки, обучения и повышения квалификации работников органов службы занятости;

5) формирование единых подходов к оценке эффективности деятельности органов службы занятости.

5. Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, осуществляет:

1) координацию деятельности органов службы занятости по исполнению возложенных на них полномочий в сфере занятости населения;

2) контроль за эффективностью и качеством исполнения органами службы занятости возложенных на них полномочий по реализации государственных программ Российской Федерации в сфере занятости населения;

3) аудит, оценку эффективности и результативности деятельности органов службы занятости по осуществлению полномочий в сфере занятости населения;

4) контроль за эффективностью и качеством осуществления полномочий в сфере занятости населения, переданных для осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации;

5) осуществление функций оператора единой цифровой платформы;

6) иные полномочия в соответствии с положениями настоящего Федерального закона и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

6. Органы службы занятости субъектов Российской Федерации осуществляют реализацию стандартов деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.

7. Деятельность органов службы занятости основывается на:

1) единстве реализации государственной политики в сфере занятости населения на всей территории Российской Федерации с учетом особенностей рынков труда в субъектах Российской Федерации;

2) профилировании зарегистрированных, безработных граждан и работодателей в целях оказания гражданам и работодателям эффективной помощи при реализации мероприятий государственной политики в сфере занятости населения;

3) реализации принципов профессионализма, клиентоцентричности;

4) стандартизации деятельности органов службы занятости;

5) непрерывности обучения, поддержания и развития профессиональных навыков работников органов службы занятости;

6) укреплении межрегионального сотрудничества и взаимодействия с участниками рынка труда.

8. Координация деятельности органов службы занятости населения в субъекте Российской Федерации с деятельностью территориальных органов федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы, Фонда пенсионного и социального страхования в Российской Федерации осуществляется в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.

Органы службы занятости населения обмениваются на безвозмездной и взаимной основе с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, Фондом пенсионного и социального страхования в Российской Федерации документами и сведениями, включая персональные данные, необходимыми каждой из сторон для выполнения своих функций.