Статья 20. Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных (межрегиональных) программ повышения мобильности трудовых ресурсов

Статья 20. Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных (межрегиональных) программ повышения мобильности трудовых ресурсов

1. Органы государственной власти субъекта Российской Федерации в области содействия занятости населения содействуют работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных (межрегиональных) программ повышения мобильности трудовых ресурсов.

Правительство Российской Федерации утверждает перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным (далее - перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации), и порядок включения в него субъектов Российской Федерации.

Особенности реализации региональных (межрегиональных) программ повышения мобильности трудовых ресурсов в субъектах Российской Федерации, включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации, а также содействия работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации этих региональных (межрегиональных) программ определяются Правительством Российской Федерации.

2. Региональная (межрегиональная) программа повышения мобильности трудовых ресурсов разрабатывается с учетом соглашений об участии в региональной (межрегиональной) программе повышения мобильности трудовых ресурсов, заключенных исполнительным органом власти соответствующего субъекта Российской Федерации, осуществляющим полномочия в сфере содействия занятости населения, с работодателями, испытывающими потребность в привлечении трудовых ресурсов (далее - соглашение).

3. Работодателю, участвующему в региональной (межрегиональной) программе повышения мобильности трудовых ресурсов, в целях привлечения для трудоустройства работников из других субъектов Российской Федерации предоставляется финансовая поддержка.

Средства финансовой поддержки используются работодателем на предоставление мер поддержки работнику, привлеченному в рамках реализации региональной (межрегиональной) программы повышения мобильности трудовых ресурсов для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации.

4. Нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации утверждаются:

1) типовое соглашение и порядок его заключения. В типовое соглашение включаются, в том числе перечень случаев и оснований, при которых расторжение трудового договора не влечет за собой обязанность работника по возмещению работодателю расходов в размере средств, фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, а также перечень случаев и оснований, при которых расторжение трудового договора по инициативе работодателя или несоблюдение работодателем условий соглашения не влечет за собой обязанность работодателя по возмещению в бюджет субъекта Российской Федерации средств финансовой поддержки, фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты;

2) порядок предоставления работодателю финансовой поддержки;

3) перечень мер поддержки, из числа которых работодателем определяются меры поддержки, предоставляемые работникам, привлеченным в рамках реализации региональной (межрегиональной) программы повышения мобильности трудовых ресурсов для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации;

4) порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в региональную (межрегиональную) программу повышения мобильности трудовых ресурсов, и порядок исключения работодателей из региональной (межрегиональной) программы повышения мобильности трудовых ресурсов;

5) перечень должностей, профессий, специальностей, на которые не привлекаются работники в рамках реализации региональной (межрегиональной) программы повышения мобильности трудовых ресурсов с учетом особенностей рынка труда соответствующего субъекта Российской Федерации и возможности замещения свободных рабочих мест и вакантных должностей гражданами, ищущими работу и готовыми к ней приступить, проживающими на территории соответствующего субъекта Российской Федерации.

5. С работником, привлекаемым в рамках реализации региональной (межрегиональной) программы повышения мобильности трудовых ресурсов, заключается трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор продолжительностью не менее двух лет, в которых указываются меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем работнику, порядок и условия их предоставления.

6. В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения одного года, за исключением случаев, установленных соглашением и включенных в трудовой договор, работник обязан возместить работодателю расходы в размере средств, фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты.

7. Порядок и условия возмещения работником работодателю расходов в размере средств, фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, указываются в трудовом договоре.

8. В случае, указанном в части 6 настоящей статьи, работодатель возмещает бюджету соответствующего субъекта Российской Федерации средства финансовой поддержки в размере фактически затраченных на предоставление работнику в соответствии с соглашением мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, в порядке, установленном соглашением.

Работодатель в случае несоблюдения им условий соглашения или расторжения по его инициативе трудового договора с работником, за исключением случаев, установленных соглашением, возмещает бюджету субъекта Российской Федерации средства финансовой поддержки в размере фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, в порядке, установленном соглашением.

9. В настоящем Федеральном законе под гражданами, привлекаемыми для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, понимаются также граждане Российской Федерации, проживающие на территории города Байконура.