Статья 8.9. Гарантии деятельности зарегистрированных кандидатов

Статья 8.9. Гарантии деятельности зарегистрированных кандидатов

1. Работодатель, представитель нанимателя, командир воинской части, администрация образовательной организации, где работает, служит, проходит альтернативную гражданскую службу, военные сборы, учится зарегистрированный кандидат, со дня регистрации кандидата до дня официального опубликования результатов выборов обязаны по заявлению, рапорту зарегистрированного кандидата освободить его от работы, службы, военных сборов, учебных занятий в любой день и на любое время в течение этого срока и предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск и (или) отпуск без сохранения заработной платы.

2. Во время проведения выборов зарегистрированный кандидат не может быть без его согласия уволен с работы, со службы, отчислен из образовательной организации или переведен на другую работу, направлен в командировку, а также призван на военную службу, на военные сборы или направлен на альтернативную гражданскую службу.

3. Решение о возбуждении уголовного дела в отношении зарегистрированного кандидата в депутаты Государственной Думы, зарегистрированного кандидата в депутаты законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, решение о привлечении его в качестве обвиняемого, а также об избрании ему в качестве меры пресечения заключение под стражу принимается в особом порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации. Руководитель органа, принявшего указанное решение, обязан известить об этом избирательную комиссию, зарегистрировавшую кандидата.