Письмо Правительства РФ от 13 сентября 2023 г. N 9094-П45 "Заключение на проект федерального закона N 463171-8 "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации", вносимый в Государственную Думу депутатом Государственной Думы С.Д. Леоновым"

Досье на проект федерального закона

В соответствии с частью 3 статьи 104 Конституции Российской Федерации в Правительстве Российской Федерации рассмотрен проект федерального закона с учетом представленного финансово-экономического обоснования.

Законопроектом предлагается дополнить Трудовой кодекс Российской Федерации статьей 351.8, предусматривающей установление особенностей регулирования труда граждан предпенсионного и пенсионного возраста, увеличив на 7 календарных дней продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для указанных категорий работников.

Вместе с тем следует отметить, что в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами.

Кроме того, в дополнение к основному оплачиваемому отпуску, составляющему 28 календарных дней, Трудовым кодексом Российской Федерации также установлена обязанность работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) до 14 календарных дней в году, а в отношении работником предпенсионного возраста предусмотрена возможность предоставления им отпуска без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по согласованию с работодателем.

Таким образом, вопрос предоставления дополнительных дней отдыха для граждан предпенсионного и пенсионного возраста трудовым законодательством Российской Федерации урегулирован в достаточной степени.

Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации - Руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации

Д. Григоренко