Заключение Комитета Совета Федерации Федерального Собрания РФ по обороне и безопасности от 21 декабря 2023 г. N 3.3-02/4285@ по Федеральному закону "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (не действует)

Заключение Комитета Совета Федерации Федерального Собрания РФ по обороне и безопасности от 21 декабря 2023 г. N 3.3-02/4285@
по Федеральному закону "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

Досье на проект федерального закона

Комитет Совета Федерации по обороне и безопасности в соответствии со статьями 105 и 106 Регламента Совета Федерации рассмотрел Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), принятый Государственной Думой 12 декабря 2023 года.

Проект Федерального закона (N 445385-8) внесен в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации сенаторами Российской Федерации А.А. Клишасом, С.Н. Перминовым, И.В. Рукавишниковой, депутатами Государственной Думы А.Е. Хинштейном, Д.Ф. Вяткиным, В.И. Пискаревым и другими 22 сентября 2023 года. Федеральный закон принят Государственной Думой в первом чтении 17 октября 2023 года, во втором чтении - 7 декабря 2023 года.

Федеральным законом вносятся изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации закрепляющие особенности обеспечения трудовых прав работников, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на войска национальной гвардии Российской Федерации (далее - контракт с Росгвардией) в соответствии с которыми:

приостанавливается действие трудового договора на срок контракта с Росгвардией, при этом расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в случае невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после завершения контракта с Росгвардией;

устанавливается преимущественное право работника при поступлении на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым указанное лицо состояло в трудовых отношениях до заключения контракта с Росгвардией, после расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Также Федеральным законом гарантии, предусмотренные частью второй статьи 259 Трудового кодекса (направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, только с письменного согласия) распространяются, на родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель заключил контракт с Росгвардией.

Федеральный закон соответствует Конституции Российской Федерации и согласуется с системой федерального законодательства.

Согласно методике проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 года N 96, коррупциогенные факторы не выявлены.

Исходя из вышеизложенного, Комитет Совета Федерации по обороне и безопасности решил:

рекомендовать Совету Федерации одобрить Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".

Председатель комитета

В.И. Булавин