Пояснительная записка к проекту федерального закона N 596690-8 "О внесении изменения в статью 92 Трудового кодекса Российской Федерации"

Досье на проект федерального закона

Настоящий проект федерального закона "О внесении изменения в статью 92 Трудового кодекса Российской Федерации" разработан в целях поддержки многодетных семей.

В соответствии с положениями Указа Президента Российской Федерации от 23 января 2024 года N 63 "О мерах социальной поддержки многодетных семей" многодетным семьям в Российской Федерации гарантируется предоставление мер материальной поддержки в сфере трудовых правоотношений.

При воспитании несовершенно летних детей из многодетных семей на родителей возлагается дополнительная нагрузка, при ведении трудовой деятельности продолжительностью 40 часов. Поскольку не у всех многодетных родителей имеется возможность оказывать полноценную поддержку детям (сопровождение в детские сады, школы, секции дополнительного образования) в силу физической нехватки времени.

В целях благоприятного и всестороннего формирования детей из многодетных семей законопроектом предлагается расширить перечень трудовых гарантий родителей многодетных семей, в части предоставления права одному из родителей многодетной семьи (по его письменному заявлению в адрес работодателя) на предоставление возможности установления сокращенной продолжительности рабочего времени с 40 часов до 35 часов в неделю.

Принятие законопроекта не повлечет негативных социально-экономических, финансовых и иных последствий.

Законопроект не противоречит положениям Договора о Евразийском экономическом союзе, а также положениям иных международных договоров.

Финансово-экономическое обоснование к проекту федерального закона "О внесении изменения в статью 92 Трудового кодекса Российской Федерации"

Принятие проекта федерального закона "О внесении изменения в статью 92 Трудового кодекса Российской Федерации" не потребует выделения дополнительных средств из федерального бюджета.

Перечень актов федерального законодательства, подлежащих признанию утратившими силу, приостановлению, изменению или принятию в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменения в статью 92 Трудового кодекса Российской Федерации"

Принятие Федерального закона "О внесении изменения в статью 92 Трудового кодекса Российской Федерации" не потребует признания утратившими силу, приостановления, изменения или принятия иных актов федерального законодательства.