Письмо Правительства Российской Федерации от 27 сентября 2023 г. N 10283-П45 "Заключение на проект федерального закона N 629624-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", вносимый в Государственную Думу депутатом Государственной Думы С.Д. Леоновым"

Досье на проект федерального закона

В соответствии с частью 3 статьи 104 Конституции Российской Федерации в Правительстве Российской Федерации рассмотрен проект федерального закона с учетом представленного финансово-экономического обоснования.

Законопроектом предлагается законодательно установить обязанность работодателя временно переводить работников по их письменному заявлению на дистанционную работу в период сезонной аллергии в соответствии с медицинским заключением, обеспечивать их необходимыми для работы средствами, а также предоставлять указанным работникам ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.

В соответствии со статьей 73 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) работодатель обязан с письменного согласия работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, перевести такого работника на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Кроме того, согласно статье 312.6 Кодекса работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимыми для выполнения трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами.

Следует отметить, что положения указанных статей Кодекса в полной мере распространяются на работников, имеющих сезонную аллергию, в связи с чем внесение в Кодекс дополнительных изменений, регулирующих организацию дистанционной работы в период сезонной аллергии, не требуется.

Необходимо также отметить, что иные особенности регулирования труда дистанционных работников определены положениями главы 49.1 Кодекса, устанавливающими как порядок взаимодействия работника и работодателя, так и режим рабочего времени и другие особенности дистанционной работы.

В отношении предложения об установлении для работников; имеющих сезонную аллергию, права на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время, следует отметить, что в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом мнения работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

На основании изложенного Правительство Российской Федерации не поддерживает законопроект.

Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации - Руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации

Д. Григоренко