Пояснительная записка к проекту федерального закона N 662147-8 "О внесении изменения в статью 192 Трудового кодекса Российской Федерации"

Досье на проект федерального закона

Проект федерального закона "О внесении изменения в статью 192 Трудового кодекса Российской Федерации" разработан в целях правового урегулирования разногласий между работодателем и работником при опоздании последнего в связи с возникновением тяжелых погодных условий.

В настоящее время сложилась практика применения к работнику дисциплинарных взысканий, определенных в статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, при его опоздании на работу в связи с тяжелыми погодными условиями.

Тяжелые погодные условия по моральному определению являются уважительной причиной, однако это не закреплено законодательно, и вызывает споры вплоть до судебных разбирательств.

Законопроектом предлагается закрепить в Трудовом кодексе Российской Федерации невозможность применения опоздания работника из-за тяжелых погодных условий в качестве основания для наложения дисциплинарных взысканий; критерии и случаи, при которых к работнику не может применяться дисциплинарное взыскание по такому основанию, определит Правительство Российской Федерации.

Законопроект не противоречит положениям Договора о Евразийском экономическом союзе, а также положениям иных международных договоров Российской Федерации.

Приятие законопроекта не повлечет негативных социально-экономических, финансовых и иных последствий, а также не окажет отрицательного влияния на достижение целей государственных программ Российской Федерации.

Финансово-экономическое обоснование
к проекту федерального закона "О внесении изменения в статью 192 Трудового кодекса Российской Федерации"

Реализация Федерального закона "О внесении изменения в статью 192 Трудового кодекса Российской Федерации" не приведет к увеличению расходов федерального бюджета.

Перечень
актов федерального законодательства, подлежащих признанию утратившими силу, приостановлению, изменению или принятию в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменения в статью 192 Трудового кодекса Российской Федерации"

Принятие Федерального закона "О внесении изменения в статью 192 Трудового кодекса Российской Федерации" потребует принятие постановления Правительства Российской Федерации "Об утверждении критериев отнесения погодных условий к тяжелым, случаев, при которых к работнику не может применяться дисциплинарное взыскание за опоздание на работу в связи с возникновением тяжелых погодных условий".