Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 1
Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1668; 2020, N 50, ст. 8052) следующие изменения:
1) в части 2 статьи 312.1 после слов "не превышающего шести месяцев," дополнить словами "за исключением случаев, предусмотренных статьей 312.10 настоящего Кодекса,";
2) статью 312.8 дополнить частью 21 следующего содержания:
"Трудовой договор с работником, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, временно переведенным на дистанционную работу на период осуществления такого ухода, может быть прекращен в случае выявления заведомо недобросовестного осуществления ухода.";
3) дополнить статьей 312.10 следующего содержания:
"Статья 312.10. Временный перевод работника на дистанционную работу по инициативе работника в исключительных случаях
Работодатель обязан временно перевести работника, проживающего на территории Российской Федерации, на дистанционную работу по его заявлению в случае осуществления им ухода за инвалидом I группы, за исключением инвалидов с детства I группы, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, на период осуществления такого ухода, при условии соблюдения требований, установленных в части 1 статьи 312.1.".
<< Назад |
Статья 2 >> Статья 2 |
|
Содержание Проект федерального закона N 664458-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (внесен 05.07.2024 депутатами... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.