Письмо Правительства Российской Федерации от 29 мая 2024 г. N ДГ-П45-15995 "Заключение на проект федерального закона N 664458-8 "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации", вносимый в Государственную Думу депутатом Государственной Думы С.Д. Леоновым"

Досье на проект федерального закона

В соответствии с частью 3 статьи 104 Конституции Российской Федерации в Правительстве Российской Федерации рассмотрен проект федерального закона с учетом представленного финансово-экономического обоснования.

Законопроектом предлагается дополнить Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - Кодекс) положением, согласно которому лица, проживающие на территории Российской Федерации, осуществляющие уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, имеют право на выполнение трудовой функции дистанционно в течение срока осуществления такого ухода.

Вопросы совершенствования мер социальной поддержки, в том числе в части предоставления дополнительных прав и гарантий в сфере трудовых правоотношений отдельным категориям граждан, являются актуальными и относятся к числу приоритетных в деятельности Правительства Российской Федерации.

Действующее правовое регулирование не ограничивает круг лиц, имеющих право заключать трудовой договор на выполнение трудовой функции дистанционно. Вместе с тем для многих видов деятельности выполнение дистанционной работы невозможно в связи с конкретными условиями ведения работ. Таким образом, работник, осуществляющий уход за инвалидом I группы или за престарелым, может выполнять работу дистанционно при достижении согласия с работодателем и при наличии такой возможности в организации.

При этом следует отметить, что предусмотренные Указом Президента Российской Федерации "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" компенсационные выплаты лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, прекращаются в случае выполнения ими работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию. При этом необходимо учитывать, что на работника, выполняющего трудовую функцию дистанционно, распространяется действие трудового законодательства и соответственно он также подлежит обязательному пенсионному страхованию и не будет получать указанные выплаты в этот период. В связи с этим проектируемые изменения никак не повлияют на порядок предоставления указанных выплат с точки зрения их сохранения для дистанционных работников.

На основании изложенного дополнительного законодательного регулирования соответствующих правоотношений не требуется.

Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации - Руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации

Д. Григоренко