Статья 1

Статья 1

Внести в часть третью статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; 2017, N 1, ст. 46; N 27, ст. 3929; 2021, N 47, ст. 7741; 2022, N 41, ст. 6938; N 52, ст. 9375; 2023, N 32, ст. 6203; 2024, N 1, ст. 23) изменение, изложив её в следующей редакции:

"Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора, кроме случаев перемещения на другое рабочее место или в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности работников, которые являются: работниками, имеющими трех и более детей, старший из которых не достиг возраста 18 лет или возраста 23 лет при условии его обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по очной форме обучения; работниками, являющимися инвалидами; работниками, достигшими возраста 70 лет; одинокими матерями; иными лицами, воспитывающими детей без матери. При перемещении указанных работников на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, работодатель обязан уведомить их о таком перемещении не позднее чем за семь рабочих дней до издания соответствующего акта работодателем и получить письменное согласие работника на перемещение."