Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Проект федерального закона N 858157-8 "Трудовой кодекс Российской Федерации" (внесен 06.03.2025 депутатами ГД Г.А. Зюгановым, И.И. Мельниковым, В.И. Кашиным Н.В. Коломейцевым, Ю.В. Афониным, Д.Г. Новиковым, М.Ю. Авдеевым, А.А. Алехиным, О.Н. Алимовой, Н.В. Арефьевым, П.Р. Аммосовым, И.Н. Бабичем, М.Н. Берулавой, Е.И. Бессоновым, А.Ж. Бифовым, Н.И. Васильевым, С.А. Гавриловым, А.Е. Глазковой, М.В. Дробот, В.И. Егоровым, Н.Н. Езерским, Н.Н. Ивановым, Б.В. Иванюженковым, В.П. Исаковым, Л.И. Калашниковым, С.И. Казанковым, Г.П. Камневым, А.В. Корниенко, Р.И. Кочиевым, В.В. Куминым, А.В. Куринным, О.А. Лебедевым, С.Г. Левченко, Р.М. Лябиховым, В.М. Мархаевым и др.)
- Особенная часть
- Раздел XVI. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
- Глава 80. Особенности регулирования труда лиц пенсионного и предпенсионного возраста
- Статья 440. Особенности регулирования труда лиц пенсионного и предпенсионного возраста
Статья 440. Особенности регулирования труда лиц пенсионного и предпенсионного возраста
Статья 440. Особенности регулирования труда лиц пенсионного и предпенсионного возраста
Лицами пенсионного возраста считаются лица, достигшие установленного законодательством Российской Федерации возраста для выхода на пенсию. Лицами предпенсионного возраста считаются лица, подходящие к установленному законодательством Российской Федерации возрасту для выхода на пенсию в течение 5 лет.
Лица пенсионного и предпенсионного возраста имеют право на труд и социальную защиту с учётом их возрастных особенностей.
Трудовые отношения лиц пенсионного и предпенсионного возраста регулируются данным разделом настоящего Кодекса.
Лица пенсионного и предпенсионного возраста не могут быть дискриминированы на основе их возраста при трудоустройстве, оплате труда, иных условиях труда и увольнении.