Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Проект федерального закона N 858157-8 "Трудовой кодекс Российской Федерации" (внесен 06.03.2025 депутатами ГД Г.А. Зюгановым, И.И. Мельниковым, В.И. Кашиным Н.В. Коломейцевым, Ю.В. Афониным, Д.Г. Новиковым, М.Ю. Авдеевым, А.А. Алехиным, О.Н. Алимовой, Н.В. Арефьевым, П.Р. Аммосовым, И.Н. Бабичем, М.Н. Берулавой, Е.И. Бессоновым, А.Ж. Бифовым, Н.И. Васильевым, С.А. Гавриловым, А.Е. Глазковой, М.В. Дробот, В.И. Егоровым, Н.Н. Езерским, Н.Н. Ивановым, Б.В. Иванюженковым, В.П. Исаковым, Л.И. Калашниковым, С.И. Казанковым, Г.П. Камневым, А.В. Корниенко, Р.И. Кочиевым, В.В. Куминым, А.В. Куринным, О.А. Лебедевым, С.Г. Левченко, Р.М. Лябиховым, В.М. Мархаевым и др.)
- Особенная часть
- Раздел XVI. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
- Глава 94. Особенности регулирования труда лиц, проходящих военную службу или работающих в органах военного управления, воинских частях, организациях, учреждениях Вооружённых Сил Российской Федерации, иных федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, и лиц, проходящих альтернативную гражданскую службу
- Статья 529. Правовое регулирование труда лиц, работающих в органах военного управления, воинских частях, организациях, учреждениях Вооружённых Сил Российской Федерации, иных федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба (далее - Вооружённые Силы Российской Федерации), и лиц, проходящих альтернативную гражданскую службу
Статья 529. Правовое регулирование труда лиц, работающих в органах военного управления, воинских частях, организациях, учреждениях Вооружённых Сил Российской Федерации, иных федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба (далее - Вооружённые Силы Российской Федерации), и лиц, проходящих альтернативную гражданскую службу
Статья 529. Правовое регулирование труда лиц, работающих в органах военного управления, воинских частях, организациях, учреждениях Вооружённых Сил Российской Федерации, иных федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба (далее - Вооружённые Силы Российской Федерации), и лиц, проходящих альтернативную гражданскую службу
Настоящая статья устанавливает особенности правового регулирования труда для:
работников органов военного управления, воинских частей, организаций, учреждений Вооружённых Сил Российской Федерации, иных федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба (далее - военные организации);
лиц, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу.
Тесная связь труда указанных лиц с военной службой обусловливает необходимость руководствоваться при регулировании их труда принципами обеспечения единства Вооружённых Сил Российской Федерации, соблюдения баланса между конституционной обязанностью по защите Отечества и конституционным правом на альтернативную гражданскую службу, равенства в сфере труда. В силу этих факторов на работников военных организаций и лиц, проходящих альтернативную гражданскую службу, надлежит распространять ряд положений, характерных для военного законодательства.
На работников, заключивших трудовой договор о работе в военных организациях, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части третьей настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.