Статья 460. Порядок сопровождения труда инвалидов I и II групп

Статья 460. Порядок сопровождения труда инвалидов I и II групп

Работодатель обязан обеспечивать сопровождение труда инвалидов I и II групп в соответствии с принципами равных возможностей и недискриминации.

Сопровождение труда инвалидов I и II групп включает в себя следующие мероприятия:

организацию доступа к рабочему месту, а также к общим и служебным помещениям, с учётом особенностей инвалида и обеспечение безбарьерной среды;

предоставление адаптированных рабочих мест, технических средств и инструментов, необходимых для выполнения инвалидом I и II групп задач трудовой деятельности;

обучение и подготовку инвалидов I и II групп для выполнения конкретных рабочих задач, а также обеспечение доступа к профессиональной реабилитации и переподготовке;

содействие в адаптации к трудовой деятельности и создание условий для социальной интеграции инвалидов I и II групп в коллективе.

Работодатель обязан сотрудничать с органами социальной защиты населения и другими компетентными организациями для обеспечения необходимой поддержки инвалидам I и II группам в процессе трудовой деятельности.

Порядок сопровождения труда инвалидов I и II групп, а также механизмы его реализации могут быть уточнены нормативными актами, принятыми в соответствии с настоящим Кодексом.

Порядок сопровождения труда инвалидов I и II групп призван обеспечить им равные возможности и создать условия для их успешной трудовой деятельности.