Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Проект федерального закона N 858157-8 "Трудовой кодекс Российской Федерации" (внесен 06.03.2025 депутатами ГД Г.А. Зюгановым, И.И. Мельниковым, В.И. Кашиным Н.В. Коломейцевым, Ю.В. Афониным, Д.Г. Новиковым, М.Ю. Авдеевым, А.А. Алехиным, О.Н. Алимовой, Н.В. Арефьевым, П.Р. Аммосовым, И.Н. Бабичем, М.Н. Берулавой, Е.И. Бессоновым, А.Ж. Бифовым, Н.И. Васильевым, С.А. Гавриловым, А.Е. Глазковой, М.В. Дробот, В.И. Егоровым, Н.Н. Езерским, Н.Н. Ивановым, Б.В. Иванюженковым, В.П. Исаковым, Л.И. Калашниковым, С.И. Казанковым, Г.П. Камневым, А.В. Корниенко, Р.И. Кочиевым, В.В. Куминым, А.В. Куринным, О.А. Лебедевым, С.Г. Левченко, Р.М. Лябиховым, В.М. Мархаевым и др.)
- Особенная часть
- Раздел V. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- Глава 21. Право граждан на трудоустройство
- Статья 87. Гарантии равенства при трудоустройстве
Статья 87. Гарантии равенства при трудоустройстве
Статья 87. Гарантии равенства при трудоустройстве
Все граждане Российской Федерации имеют право на трудоустройство без какой-либо дискриминации на основании расы, национальности, пола, возраста, инвалидности, религии, социального происхождения, языка, убеждений, членства в общественных объединениях или любых других обстоятельств.
Работодатели несут обязанность обеспечивать равные возможности для всех кандидатов на трудоустройство и принимать меры по предупреждению дискриминации при приёме на работу.