Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Проект федерального закона N 858157-8 "Трудовой кодекс Российской Федерации" (внесен 06.03.2025 депутатами ГД Г.А. Зюгановым, И.И. Мельниковым, В.И. Кашиным Н.В. Коломейцевым, Ю.В. Афониным, Д.Г. Новиковым, М.Ю. Авдеевым, А.А. Алехиным, О.Н. Алимовой, Н.В. Арефьевым, П.Р. Аммосовым, И.Н. Бабичем, М.Н. Берулавой, Е.И. Бессоновым, А.Ж. Бифовым, Н.И. Васильевым, С.А. Гавриловым, А.Е. Глазковой, М.В. Дробот, В.И. Егоровым, Н.Н. Езерским, Н.Н. Ивановым, Б.В. Иванюженковым, В.П. Исаковым, Л.И. Калашниковым, С.И. Казанковым, Г.П. Камневым, А.В. Корниенко, Р.И. Кочиевым, В.В. Куминым, А.В. Куринным, О.А. Лебедевым, С.Г. Левченко, Р.М. Лябиховым, В.М. Мархаевым и др.)
- Особенная часть
- Раздел XVI. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
- Глава 99. Правовые механизмы гарантий для лиц, реализующих своё право на труд в нестандартных формах занятости
- Статья 557. Организационно-правовая форма социально-трудовых отношений при платформенной занятости и при иных нестандартных формах занятости
Статья 557. Организационно-правовая форма социально-трудовых отношений при платформенной занятости и при иных нестандартных формах занятости
Статья 557. Организационно-правовая форма социально-трудовых отношений при платформенной занятости и при иных нестандартных формах занятости
Организационно-правовой формой социально-трудовых отношений при платформенной занятости и при иных нестандартных формах занятости является:
1) Трудовой договор между работниками - лицами, регулярно выполняющими работы (услуги) в интересах соответствующей организации, непосредственно оплачивающей эти работы (услуги), и этой организацией - работодателем.
2) Трудовой договор с организаций (индивидуальным предпринимателем), выполняющей по соглашению с "платформой" работы (услуги) в интересах платформы или третьих лиц. Не допускается заключение гражданского - правового договора указанных организаций (индивидуальных предпринимателей) с лицами, применяющими специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", если он предусматривает регулярное выполнение работ (услуг), оформление бессрочного трудового договора между работником и работодателем;
3) Гражданско-правовой договор - оформление отношений с физическими лицами, непосредственно оплачивающими работы (услуги) лица, применяющее специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход"), заключаемый при информационном участии платформы, договором возмездного оказания услуг согласно статье 779 Гражданского кодекса Российской Федерации, договором авторского заказа согласно статье 1288 Гражданского кодекса Российской Федерации, договором подряда согласно статье 702 Гражданского кодекса Российской Федерации.