Статья 272. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Статья 272. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Сокращение штата или численности работников - это процесс уменьшения общего количества работников, занятых в организации, с целью уменьшения численности персонала или изменения его структуры по инициативе работодателя, который может быть обусловлен экономическими, техническими, организационными или иными обстоятельствами и может повлечь за собой увольнение работников или изменение их рабочих условий, включая перевод на другие должности или вакансии.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдаётся: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы; работникам, не достигшим возраста, дающего право на назначение пенсии по ста